领导说辛苦了，该怎么回答？
领导说辛苦了，你可不能回答不辛苦。既然领导跟你说辛苦了这句话，可以看出领导是能看到你的工作态度和付出的。回答不辛苦，看似是谦虚的表现，实际上你是你否定了自己的努力。
而且领导也会觉得你能够处理这样的事情，以后有差不多难度的事情也会教给你做。因此，在听到领导对自己说辛苦了的时候，千万不要马上就说不辛苦，这样以后会有更多辛苦的事情来找你。
那应该怎么回答呢？
如果领导是在表扬认可情况下，对你说这句话的，那他是想真诚的关心你一下，那你最好就说谢谢领导的关心，意思是我明白您的意思，我也会跟在您后面好好干的。
而情况不是领导在表扬你，而是淡淡的说一句：辛苦了，可能领导是对你工作状态或者工作结果有不满，想要借这个机会敲打你一下。这个时候你可以回答说：这次时间紧，我的能力也有限，谢谢领导的理解，我会继续努力的。
这样的回复表明了自己的想法，领导听了之后心里可能会对你的感觉也会有所改观。
领导说你辛苦了该怎么回答？
这其实是一道阅读理解题！上学时，我们做语文阅读理解题都知道，相同的语句，在不同意境下表达不同的意思和情绪。所以，要解答这道题目，我们首先要分清领导说这句话的背景。一般来说，领导说这句话有3种情况：
第一种情况：真的觉得你辛苦了
如果你最近经常加班加点赶项目，或承担了超出你岗位职责以外的工作，那这个时候，领导多半是发自内心地认为你辛苦了，想表达一下他的关心问候。
这个时候，我们的回答逻辑应遵循“为了我们的奋斗目标，一切辛苦都值得”这个原则。所以我们可以回答：
（1）能够为公司创造价值，很值得！希望未来可以继续为公司创造更大的价值。
（2）谢谢领导给我这个机会，能够让我为公司服务，我感到很荣幸。
（3）这个过程对我而言收获大于付出，一切努力我都感到很值得，我感到很开心。
如果这个过程，不只是你一个人完成的，还有团队其他成员的配合，甚至还有领导的指导，那你就要回复：
（1）领导，您更辛苦，多亏了您的指导，这个项目才能顺利完成，谢谢领导。
（2）领导，您更辛苦，如果没有您的指导和团队的支持，我可能没那么快完成任务。
“领导，你更辛苦！”这样的回答，既能够抬高领导，还能让领导产生与团队共患难的感觉，这可以达到隐隐地拍马屁效果。另一方面，也是在告诉领导，这个事情确实不容易。
第二种情况：鼓励你赶快把任务完成
不知道大家试过这种情况没有，有时候领导下班前会过来拍拍你的肩膀，对你说：“今晚辛苦你了”。这个时候的意图就很明显，希望你今晚赶紧加班给我完成这个任务。
这时候如果你回答一句“不辛苦”，那就完蛋了，意思是不想加班吗？正确回答应是：“领导请放心，我会尽快把这个任务完成的。”
第三种情况：礼貌性敷衍
同样是下班时跟你说，领导觉得自己走了，你还没走，有点不好意思，这个时候他跟你说一句“辛苦啦”，大可不必放在心上。这就相当于早上到公司时，看到同事就会问候一声“早”一样，不过是礼貌性用语。这个时候你就可以说“不辛苦”3个字了，如回答：“不辛苦，谢谢领导关心。”
既然领导是真的关心，那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，否则会让领导有不被尊重的感觉。
但是，千言万语总结一下，最好的一句话就是“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话，就已经表明了你的态度，意思就是说，我已经知道您的意思了，以后我就跟着您混了。
其实，在回复领导的时候，也要考虑自己与领导的关系。如果你与领导的关系比较好、比较亲近，那么在回复的时候，就可以略带玩笑，让气氛变得轻松自在一些，而不是一脸严肃认真。
相反，如果你与领导的关系一般，就不要随意开玩笑了，否则很容易让领导认为自己被冒犯了。
回复的时候可以这样说：“谢谢您的关心，这段时间我也学习到了很多，成长不少。”这样既能够感谢领导，也能够让领导知道你的努力，加深领导对你的印象。
2、真诚表示表扬和肯定。激励和表扬，是领导最基本的能力体现之一，这充分的表现了一个领导的领导力风格。这时这句话的意思就是让你知道他明白你的辛苦，在这种情况下通常都会回答“不辛苦，感谢领导的关心”。但是如果想有一个让老板对你印象深刻的回答的话，那么就可以回答：“领导，我不算最辛苦的。我们队是最辛苦的。昨晚，在部门经理张三的带领下，我部全体员工自觉加压、克服各种困难，保质保量完成任务。我代表大家感谢各位领导的关心。有领导这句话就值了，以后还会继续努力。”这时领导就会感受到你的用心，可能你的下一个阶段就会走得更顺利。
3、觉得你没做出成绩，警示敲打你下次注意。领导知道你工作不够努力，并不辛苦，但他不想挫伤你的热情。他皱着眉头对你说“辛苦啦”。或许是因为在项目业绩上你努力了但没有达到预期，也可能是因为其他的问题，你的加薪项目没有争取到。所以这时你就要明白老板的“良苦用心”，并告诉老板“这次时间有限，水平有限，以后继续努力，谢谢领导理解”之类的话题去证明自己的决心。这样领导也会为你下一次的机会更加帮助你。
不管领导是否真的认为你辛苦，当你听到领导这样说的时候，都不要回复说“不辛苦”。
即使你工作加班加点的完成， 付出了很多的努力，当你和领导说这句话的时候，你所有的努力都白白浪费了。
第一种情况，会让领导认为，你这么做就是应该的，不给你加班费也是正常的，因为这都是你应该做的事情。
第二种情况，领导会认为你能够处理，以后有类似的事情也都会交给你处理的，毕竟这次你不觉得辛苦。
基于以上两种情况，因此，我们在听到领导对自己说“辛苦了”，千万不要脱口而出说不辛苦，这样以后你辛苦的日子就会越来越多。
职场是一个利益场，没有人愿意一直默默无闻的打拼，都希望自己的努力和付出能够被领导看到，并获得更好的发展机会。
所以，这就是你表现自己的机会。只要你抓住机会，既能让领导看到你的努力和能力，也能够加深领导对你印象。
那要如何回复领导呢？要结合具体的场景来回复，在不同的情况下，回复的方式也不同。
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二、表扬、认可情况下的回复
在领导知道你工作很辛苦的情况下，对你说“辛苦了”，其实，表达的意思很简单，就是我清楚你这段时间工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真诚的对你表示慰问。
既然领导是真的关心，那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，否则会让领导有不被尊重的感觉。
但是，千言万语总结一下，最好的一句话就是“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话，就已经表明了你的态度，意思就是说，我已经知道您的意思了，以后我就跟着您混了。
其实，在回复领导的时候，也要考虑自己与领导的关系。如果你与领导的关系比较好、比较亲近，那么在回复的时候，就可以略带玩笑，让气氛变得轻松自在一些，而不是一脸严肃认真。
相反，如果你与领导的关系一般，就不要随意开玩笑了，否则很容易让领导认为自己被冒犯了。
回复的时候可以这样说：“谢谢您的关心，这段时间我也学习到了很多，成长不少。”这样既能够感谢领导，也能够让领导知道你的努力，加深领导对你的印象。
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三、在不满意的情况下回复
虽然你在工作中很努力，付出了很多辛苦，但是工作的结果并没有达到领导理想的样子，这种情况领导对你说“辛苦了”，要怎么回复呢？
首先，我们要知道领导说辛苦了是什么意思，是领导想要借机敲打你，给你警告，希望你能够更加努力和积极一些，还是单纯的不愿意打消你的工作积极性。
不管领导是出于哪种原因对你说辛苦了，自己一定要对自己的工作有一个判断，做到心中有数，明白领导的意思。
因此，情商高的人都不会着急回复领导消息，是先弄清楚领导的意思，然后再回复。
如果领导是在给你警告，回答的时候就要这样说“这次的时间紧，我的能力有限，谢谢领导的理解，我会继续努力的。”
当你这样回复，表明自己的态度，领导听到后心情也会有所好转，至少你的态度很明确，会认为你是一位积极努力的员工。
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四、不要只顾自己，不要忘记同事
领导带领的是一个团队，当领导对你说辛苦了的时候，不要忘记和你一起努力的同事了。
领导最看重的不是个人的成长和业绩，而是整个团队的实力，因此，如果你遇到一个领导很认真的表扬，不要只顾自己，也要考虑到同事。
因此，在回答的时候，可以称赞一下身边的同事，说出大家的功劳和努力，顺带赞美领导的团队带领的好，这样能够加深领导对你的印象。
所以，当听到领导说辛苦了，可以说“谢谢领导您的肯定，这次都是大家共同努力的结果，多亏了大家的通力配合，才顺利的实现这次的目标。”
这样回复领导，展示了你的团队的精神，不仅领导会更欣赏你，同事也会感谢你，因为也让领导知道了他们的努力和付出。
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写在最后
虽然只是一句简单的“辛苦了”，却是你与领导之间交流的好机会。工作中，每次与领导沟通时，都是很难得的，高情商的人不仅能突显团队的力量，还能顺带展示自己，打动领导。