我原来是某建工集团下属一个子公司的分公司的人力资源部的!呵呵···有点绕,我们公司也有国际部!你的问题我可以就我们公司情况给你说下做个参考!具体还看你们公司的规定。
1、新人出国的几率。分为两种,一种是毕业就分到国际部,国际部会根据专业和工作需要直接外派。鉴于你的专业留在机关的可能很下,应该是直接派到国外;二是非国际部员工,如果公司有新中标的国外项目,我们公司的规定是可以自行报名参加培训,然后外派。不过报名后会筛选。
2、上升空间。工程类的就两种,一种是职称,一种是职位。职称分为:员级、助理级、工程师、高级工程师、教授级高工。职位有点复杂,一般的轨迹是见习、技术员、技术主管、部门副主任、主任、副总工程师、总工程师、项目经理。公司机关分为:见习、员工、组长(科级)、副主任(副处级)、主任、副经理、经理。员工一级的晋升是自动晋升,时间为一年,其他的看你表现和公司领导。
3、个人收入。这个跟公司效益有很大关系。常驻海外的基本上就是一年10左右的样子(员工),领导是拿年薪的,具体算法很复杂就不说了!
当然具体情况要看你们公司的规定。
另外海外很辛苦都是其次 主要是危险 容易得病!希望你能健康回来!
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