领导喜欢工作态度好的员工，还是工作能力强的员工？

Question

如题所述

Answer 1

    在我看来，领导喜欢工作能力强的员工，这样才会让他们的工作得到进展，工作能力强的员工拥有足够的实力，从而对于公司的发展有帮助。

一、用实力说话

    对于领导而言，工作态度好的员工却是会给自己留下好印象，但是工作能力强的员工更会受到自己的重视。在一家公司只有用实力说话才会得到领导的认可，才会让领导觉得员工是在做事，从而会重用对方，如果没有足够的能力不会让他们另眼相看。

二、从公司角度出发

    对于公司来说，在选择员工的时候肯定会用成绩说话，如果员工没有漂亮的成绩就会让领导失望，毕竟公司需要维持发展，工作能力强的员工在工作上更好的处理工作。工作能力强在处理工作的时候绝不含糊，会把工作处理得很好，更何况任何员工都可以工作态度好，但是工作能力就并不是所有人都会拥有，这也就是他们会受到领导喜欢的原因。

三、“做”比“说”更加实际

   领导还是喜欢做实事的员工，这样才会看到实际的结果，工作态度仅仅是对人的态度问题，与工作上没有发生太大的关系。只有用自己的行动证明才会让人直观的看到实际的效果，说得再多都不会受到领导的重用，毕竟在工作没有好的成绩。任何人都可以伪装成好的工作态度，但是工作能力确实如何也无法伪装的，只要通过做出来才会得到认可。

   工作能力强的员工可以把工作处理的井井有条，并且有条理的处理好工作问题，在工作上面能够妥善的处理好问题，从而给公司带来好的发展，这就是受到领导喜欢的理由。