1、认真做事。
一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。
2、钻研业务。
要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。
3、习惯约束。
模范遵守国家的法律和法规,坚决执行银行的规章和制度,决不违背约定俗成的道德观念和行为规范。所谓约束,就是限制自己不超出规定的范围。
4、讲究礼貌。
要养成尊重客户的良好习惯，设身处地替客户着想,真心实意为客户办事,虚心诚恳接受客户批评。
5、服从领导。
对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行。管理学上有一条重要的原则，叫做服从的原则。即：下级对上级的命令必须服从，下级没有权力判断上级指令的对错，上级的对错只能由上级的上级来裁定。
6、团结同事。
同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过你的努力,使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。
7、保守秘密。
不该说的一定不说,不该问的一定不问,不该看的一定不看。
8、严格守信。
对上级、对同事、对客户,坦诚相待,不说大话,不说谎话；凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。
9、节制私欲。
不贪求金钱,不贪求权力,不贪求享乐,不该得到的给也不要。一身正气做人,廉洁奉公处事,保持一种高尚的人格。
10、乐于奉献。
尊重自己选择的单位，把它当成是自己的家，耐得起寂寞，吃得起劳苦，把比别人多奉献一点，看成是一种幸福、一种收获。
11、拥有自信。
对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭,即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。
想老板之所想，做到老板能想到的前面，把公司当家，不计较个人得失，为了公司把自己的生活放弃！
要想成为一名优秀的员工，首先就要有熟练的业务技能，而且要有责任心，有上进心，这样才能获得更好的发展。
1,同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过你的努力,使你的周围出现一种相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围。
2、服从领导。对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行。
3、讲究礼貌。
要养成尊重客户的良好习惯，设身处地替客户着想,真心实意为客户办事,虚心诚恳接受客户批评。
4、认真做事。
一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。
5、钻研业务。
要有一种强烈的求知欲望,一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。
当一个出色的员工犹如运营一家风险低、顾客有限的独资企业。你需要听取主要顾客的意见，了解他们的需求。在这过程中，你还要不断学习，完成指定的任务。一起来看看要怎么成为一个优秀员工吧。
表现专业。无论是在公司、医院或政府部门工作，或是自己经营店铺，都应该认真对待，不能漫不经心。一个人的言谈举止很容易透露出他的工作态度，别人能够据此分辨出这个人是不是在浑水摸鱼，和他合作会不会有趣。有趣是指拥有良好的个性，为人幽默，总是面带笑容。浑水摸鱼的人只会浪费自己和他人的时间，常常拖延工作，还爱管闲事，妨碍其他人。
学会优雅地接受批评。你可以从别人给予的批评中获取许多宝贵信息，了解他人的需求、你自身的弱点和当前需要先改善哪一点。如果老板、同事给你的批评让你感到受伤或者愤怒，你应当冷静一下，之后再和他们沟通。告诉他们你的感受，并且表示你愿意解决问题，请他们指出哪些地方需要改进。
把需要做的工作做好。不管工作有多难、多琐碎或枯燥，都要学着去做。如果你想晋升，你的工作能力、忠诚度、才能和教育背景都在主管的考量范围内。当你不知道该怎么做时，主动学习，不要找借口。
和公司内的人建立融洽的关系。每个部门都有专业人士。对待同事应当礼貌、尊重、友善，因为他们往往比你想象中更有权力，你需要给他们留下好印象。少和经常取笑奚落他人的同事来往。
把握学习新技能的机会，积极参加培训。把握公司提供的学习福利。积极参加跨部门培训、进修，体现出你很勤力，而且重视终生学习。多方面提高自己的能力，在将来的竞争裁员中，你才有留下来的优势。
1、要有强烈的责任心和使命感，对工作有激情、负责任和事业心，这是一名优秀的员工必须具备的基本素质和首要条件。
2、端正态度，认清自己位置。对领导和老板的安排嘱咐的事情和工作要会做、会听、会想，既不能喧宾夺主还不能没有主见。让领导和老板觉得你很有能力还不哗众取宠，有能力还有胸怀。
3、无论做什么事情，必须以德为先。一名员工如果有才有德，领导和上级会对你格外重视和培养，会放心交给你任何工作。如果有才无德的员工，不仅仅是领导和老板，就连同事也会处处提防他，不仅仅是升迁，恐怕早晚会被开除。
4、工作能力必须突出，有成绩有荣誉。因为领导和老板都喜欢能干出成绩的员工，不仅仅是为他们带来经济收益还能带来很多荣誉，这样的员工谁能不喜欢呢。而能力一般的员工没有突出业绩，最起码也要在工作中勤勤恳恳、扎扎实实，不投机取巧用责任心和热情的工作态度去得到领导和老板的肯定，也是可以的。
5、不斤斤计较的员工才是一名优秀的员工。不会因为一些小事和琐碎的事情和领导、同事去争论和辩解的人，才能得到周围人的喜爱，那是一种大智慧。而且还会用幽默的语言和笑话去缓解一些尴尬的气氛，这样的员工你会不喜欢吗？
6、一名优秀的员工还应该具备正能量，感染周围的人和他一起努力工作，有理想、有抱负让身边的人和他一起团结成一个集体，发挥出最大的力量去实现梦想，领导和老板肯定把他当成一个宝贝，格外器重。
7、一名优秀的员工会巧妙处理和领导、老板之间的关系。因为上下级的关系很微妙，学会“不卑不亢”的方式，不只是一味地迎合，而是适时的敢于坚持自己的见解和方法，但是不能执拗。做到有思想、有创新、有能力、善解人意的员工。