试用期内辞职，公司要三十天后才给工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法
不过法规好像没有规定相应的处罚措施，最多劳动仲裁或法院起诉的时候可以要求点利息
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

试用期内辞职，公司要三十天后才给工资的话，一般一个月不发工资算违法了，可以向劳动局投诉，但是要以当地的规定为主，如有的地方规定是二十天的。本回答被网友采纳

Answer 3

试用期内辞职的话，公司发工资也是会根据公司每个月发工资的时间来确定的，比如说他平时是15号发的，那么你辞职之后，工资也是要到下个月15号发放的，并不是及时发放。本回答被网友采纳

Answer 4

如果你还在试用期内，想要辞职是可以的，然后公司说要30天后才给你结算工资，这是合法的。一般辞职后1~3个月内给你开工资，如果这三个月之内没有给你开的话，你可以去劳动监管部门对他进行投诉。

Answer 5

这是不合法的，按照规定，只要在试用期内提前三天提出辞职，那么在他离职的当天就应该要结清工资的，公司要30天后发工资，这属于拖欠工资。