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6月入职次年6月有年假吗
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推荐答案 2023-05-27
有。
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;而6月入职次年6月已满一年,所以有年假。
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。且带薪年假不包括国家法定节日。
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6月入职次年6月有年假吗
答:
6月入职次年6月满一年有年假
,年假规定如下:1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;不能休年休假的补偿如下:(1)为了保障这部分职...
6月入职次年6月有年假吗
答:
有
。根据查询律图网得知,入职时间满一年的有年假。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。
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