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不可抗力因素导致企业倒闭需要提前通知职工吗
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第1个回答 2023-04-30
需要。通过查看《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业解散、倒闭要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。企业倒闭属于不可抗力因素,公司要按法定程序辞退员工,需要结算工资。倒闭是法律上的破产,指企业或商店因亏本而停业。高额的税收,差劲的买卖原因造成公司倒闭。
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不可抗力因素导致企业倒闭需要提前通知职工吗
答:
需要
。通过查看《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业解散、倒闭要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。企业倒闭属于不可抗力因素,公司要按法定程序辞退员工,需要结算工资。倒闭是法律上的破产,指企业或商店因亏本而停业。高额的税收,差劲的买卖原因造成公司倒闭。
企业
刚
宣布破产
未
通知
工人就与工人解除合同这合法吗。
答:
企业破产不需要提前通知职工
。提前三十天通知职工只有企业因职工原因解雇的才需要 只要单位支付补偿金,并且结清职工各项工资、社保、福利,就是合法的 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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