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请问合同定了30天之内包括请假吗?
请问合同定了30天之内包括请假吗?
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推荐答案 2020-05-02
如果是三十个日历天,星期天和节假日都包括的。如果是三十个工作日,虽然和前者都是三十天工期,但可以排除节假日。请假应该不可以。请假误的时间,甲方不会给你工期补偿。
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其他回答
第1个回答 2020-05-02
合同定的30天,要看是自然日还是工作日,一般默认自然日,包括请假
第2个回答 2020-05-02
这个合同是不是劳动合同,因为你提到请假,如果是劳动合同,应该都有说明每个月得法定节假日的。
相似回答
请问合同定了30天之内包括请假吗?
答:
包括
,好比一个月30天,不能除去星期礼拜一样,所以应该包括!
不得超过三十天,
包含三十天吗
。我们单位规定一个季度
请假
不能超过三十天...
答:
一般的理解不超过30天,应当包含本数在内
。不算超期。 如果因为这个原因,企业与你解除劳动合同或者进行处罚,你可以申请劳动仲裁。
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