不管是怎么样的公司,什么样的团队,一个基层领导的领导力对整个团队的发展都至关重要。那么,基层领导需要怎么样提高自己的领导力呢?作为一个基层领导需要有自己的魅力,还要地下身段跟下属同甘共苦,主要要求如下。
领导力来自于一个人身上所特有的个性,以及这个人的个性所产生的魅力。所以每个人都应该有自己的领导风格,如果你觉得你的个性不适合作为领导,那就要好好去培养自己的个性魅力。
当一个人感觉到你背后总是藏着什么东西时,就不会让人百分之百信任你,这个时候你就已经失败了。这就要求我们要懂得有福同享,有难同当,做一个有气度的领导人。
在各种场合中,你要能够迅速抓住主动权,特别是在陌生场合,主动出手,抓住先机,往往容易成为核心人群,有助于扩散个人的影响力。
能够主动承认错误,并且经常进行自我批评,就能够减少做事的错误率,项目成功的可能性就越大,就能够得到团队更多的信任。
奖励要有口头上的表扬和鼓励也要有现金的奖励。最好让人感觉到经常有鼓励,并且时时有一个开放的平台在他们的眼前。
上面5点,作为领导,最好都能做到,即便现在还做不到,也请努力学习,与下属一起进步,争取早日成为上级领导和下属都认可的基层领导者。