在一家公司里上班,当辞职的时候公司说要收取公司制服的费用.这该怎么办?

如题所述

推荐答案推荐于2020-12-30

按照法律来说，公司不能以任何理由克扣职工工资。但实际当中还是有些行业特性存在的，如你所说的工作服问题，一般是这样，公司提供工作服，那么工作服费用应当由公司承担，毕竟穿工作服的目的是为了公司的统一形象，并且是由公司规定的。但有部分公司会在离职时要求员工支付一定比例的工作服费用。我建议你，若你的离职是正常手续办理的，则不进行支付。若离职手续不完全的，则建议不要因小失大，工资到手，稍许损失也无妨！

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其他回答

第1个回答 2010-10-16

我会理直气壮地说：“公司哪条规定，合同里面写了吗？乱扣员工工薪是犯法的，我要到工商部门反映？让他们来决定这种犯法行为？”

我是你我就会一直骂，把整个事情弄大，这个社会人善被人欺，他开公司就怕员工闹事，你闹大，他就会制止你，直接取消无理要求。

第2个回答 2010-10-16

你为什么要辞职呢？工资一拿到手直接请病假，直接找下一份工，等你经常不去上班自然而然后辞掉你的，到时是公司辞退你又不是自己辞职，还给他交个屁

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