特岗教师有以下待遇：
一、薪资待遇。
特岗教师会获得与当地公办教师相同的工资待遇，并且在服务期满且考核合格后，可继续选择留在当地任教，并享受更高的工资及各项福利待遇。如果在工作期间获得县级以上荣誉称号的，在编制岗位方面也享有一定的优惠。此外，根据国家相关政策规定，还会发放一些津贴补助，如交通补助、交通补助、通讯补助等。
二、职业发展。
特岗教师在服务期满后，如果选择继续留在当地任教，其职业发展路径与普通教师无异。他们可以继续参加职称评定和晋升评审等活动，提升自身专业素养和竞争力。此外，一些地方还会为特岗教师提供进修培训的机会，以帮助他们更好地适应教育事业的发展需求。此外还可申请进城聘用转为正式编制的老师等优惠政策。如果在服务期满后不愿意继续留在当地任教，也可以选择自主择业或者转行发展其他行业方向的机会也不会受到限制。同时不同地区也有不同优惠政策。
三.社会保障方面待遇。
特岗教师同样享受社会保险等方面的保障。在任职期间，他们会获得相应的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。此外，在服务期满后如果选择留在当地任教，还可以享受住房公积金等福利待遇。这些保障措施为特岗教师提供了良好的工作和生活保障。同时不同地区也会给予一些额外的福利待遇保障。这些福利待遇旨在鼓励更多优秀人才投身于农村教育事业的发展中去。总之特岗教师待遇涵盖了薪资待遇、职业发展和社会保障等方面内容十分丰富。
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