如果不同意调岗怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果不同意调岗，您可以采取以下措施：
1. 首先，与公司进行沟通协商，争取保留原岗位。
2. 若公司强制调岗或改变您的薪酬，您有权向当地劳动局投诉。
3. 您还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
4. 如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。
申请劳动仲裁的流程如下：
1. 前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及其清单、用人单位的工商登记信息等材料。
2. 仲裁委员会在收到申请后5个工作日内立案，给予双方举证和答辩的机会，随后开庭审理并调解。如调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。
3. 如果您对裁决结果不满，可以在收到裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。
4. 在申请劳动仲裁期间，您仍可以去新单位工作，且不必聘请当地律师代理，可以寻求专业人士的远程指导服务。
总之，劳动局设有劳动纠纷仲裁庭，自收到仲裁申请后，会及时组成仲裁庭，在60日内进行仲裁。仲裁过程中，双方需举证和辩证，最终由仲裁庭作出裁定。企业有义务履行仲裁规定。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八十二条规定，仲裁申请应在劳动争议发生之日起60日内提出。第八十三条规定，对仲裁裁决不服的，可以在15天内向人民法院提起诉讼。