优秀教练员的特征成功教练员的特征如何成为优秀教练员它们的区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 优秀教练的特征
教练不仅仅是传授技能和知识，他们还在推销自己。在竞争激烈的市场中，人们选择教练时，会考虑教练是否能清楚地阐述自己的训练项目的必要性及其独特的益处，以及他们所提供服务的高质量。为了成功推销自己并在商业上取得成功，教练需要具备以下特征：
- 强烈的职业心和成功的渴望
- 对自我和所提供产品的自信
- 自我启动的能力，能够促使事情发生
- 对训练的强烈热情
- 对自己能力的信心
- 完成任务的精力、面对拒绝的韧性以及决策能力
- 承担新风险和挑战，愿意进入未知领域
- 创新精神，不断挑战自我，激励开发更新、更成功的销售战略
- 对赢得新业务的竞争性渴望
2. 成功教练员的特征
作为从事人力资源开发的教练，特别是在“以人为本”的当今社会，应当具备上述素质。为了提高在这一业务领域内成功的可能性，未来的教练应该检测自身的这些素质，找出自己的优势和劣势，并从注重物质激励转变为注重精神激励。
3. 如何成为优秀教练员
要成为优秀的教练员，首先需要培养自己的职业心和成功的渴望，建立对自己和产品的自信。同时，要不断提升自己的自我启动能力，培养对训练的热情。此外，还需要锻炼自己的决策能力、韧性和承担风险的意愿。最重要的是，保持创新精神，不断挑战自我，激励自己开发更新、更成功的销售战略。
4. 它们的区别
优秀教练员与成功教练员的区别主要在于他们的特征。优秀教练员具备强烈的职业心和成功的渴望，自信，自我启动能力，对训练的热情，决策能力，韧性，承担风险的意愿，创新精神以及对新业务的竞争性渴望。而成功教练员则在此基础上，更加注重在人力资源开发领域的发展，从注重物质激励转变为注重精神激励。