第1个回答 2024-06-27
孕妇在怀孕期间是需要定期去产检的,而产检往往要用一天时间,这对正在工作的怀孕职工而言,请假可能会影响收入,下面来看看国家法定产检假一共有几天?
国家法定产检假一共有几天
1、怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
2、产检假用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内去医院进行正常的产检,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产检,应当算作劳动时间。
3、怀孕第八个月,每个月可享有两天的产检假期。怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。
4、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事体力劳动强动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量。
5、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
6、产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件,所以员工可以持自己在医院建档的卡拿去请假,那上边会注明下次产假的日期。
国家法定产检假一共有几天,产检假要根据怀孕的时间来看,孕妇可以根据实际的情况休产检假,但要是休产检假被单位给拒绝,可以通过劳动法来为自己维权。