灵活就业人员在缴纳社保时，其缴费时间有着特定的要求。首先，对于达到退休条件的灵活就业参保者，男性的缴费年限需满30年，女性则需满25年，同时基本医疗保险的连续缴费年限不得少于10年，才能享受退休人员的基本医疗保险待遇。
养老保险缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，可以视为基本医疗保险缴费年限，但不累计连续缴费年限。无论是自由职业者还是在本地单位参保，只要没有中断缴费，他们的连续缴费年限可以合并计算。
在退休手续办理中，如果未达到规定年限，需要在当月25日之前，按照上一年度社会平均工资的10%补缴所欠缺的年限，且补缴部分不计入个人账户。中断缴费会导致之前的实际缴费年限从重新缴费之月起重新计算，之前未计入的年限将不计入。
若未在规定时间内足额补缴，将从次月起停止享受医保待遇。在三个月内补缴的，从次月起恢复待遇，但补缴前的医疗费用将由个人承担。对于缴费年限的计算，2003年12月31日前连续工龄超过35周年的，需要缴10年，30周年至35周年之间的缴12年，不足30周年的，则在此基础上增加差额年限。
总的来说，灵活就业人员在缴费时间上需要严格遵守规定，确保满足年限要求，以保障退休后的医保权益。同时，持续缴费是享受社保福利的关键，中断将带来一定的影响，因此，及时了解和遵循政策是非常重要的。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。