加班只给调休不给加班费合法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：如果用人单位只提供调休而不支付加班费，这通常是不合法的。在休息日安排员工加班时，企业可以选择给予调休作为补偿。然而，对于工作日或法定节假日的加班，法律明确要求必须支付加班费。根据《劳动法》，加班工资是劳动者正常工资的150%，而法定节假日加班则应支付不低于300%的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 以下情形，用人单位应支付加工资报酬，且标准如下：（一）加班时间，支付不低于工资150%的报酬；（二）休息日工作且无补休，支付不低于工资200%的报酬；（三）法定休假日工作，支付不低于工资300%的报酬。