事业编制的工资不是很高，为什么还有很多人竞争？

Question

如题所述

Answer 1

在现在的社会，经济的缓慢增长造成了市场的低迷。事业编制就变非常抢手，明明事业编制工资那么低，为什么人们都争前恐后的报名呢。每年的事业编制都有很多人报考，竞争也是非常的惨烈，还是有很多人年复一年的报考，这是为什么呢?首先我们先了解一下什么是事业编制，事业编制是国家用来创造和改善生产条件、增进人民社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。我们最为熟悉的就是教师编制，教师的编制是属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

如果是有编制的教师工资组成是由基本工资、津补贴、职称工资等组织，职称工资是可以随着职位的晋升而升高的。工龄增加工龄工资也会随着增加，没有编制的人员职工工资是固定的，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作还是跟在编教师有很大的差别。

为什么编制教师人人都想当？编制教师的优势又有哪些：第一福利待遇好，但是有人会吐槽说教师工资那么低，一个月才2000-4000元够干啥的。凡事不能看表面，编制教师不能仅仅看工资，其他的隐形福利也要了解一下，比如带薪休假和各种的补贴，这样一算下来编制教师的“性价比” 就相当的香了。

第二就是工作比较稳定，有了一个编制就相当有了一个“铁饭碗”， 工作生活都更有稳定性和保障性，基本不会担心被辞退的风险，工作环境也比较简单单纯，人际关系不用那么复杂。同事们不会存在勾心斗角，每天所以心思都花在怎么提高学生成绩上面。

第三就是假期比较的长，有编教师的假期更多，编制老师应该是所有编制行业里假期最多的，每年有接近150天的寒暑假。在假期可以做自己想做的事情：看书学习、旅游散心、照顾长辈、陪伴小孩、而这一切都是带薪休假，想一想就感觉幸福快乐。

第五有编教师的社会地位非常高，从我们中华上下五千年来看，教师这一个职业都是被人很尊重的。家长和学生都对老师非常尊敬的。其实从事事业单位之类的服务性工作，为人民做贡献，是体现自我价值实现的一个好途径。有一些人从事这些工作并不在乎工资、待遇什么的，只为了自己的追求。在他们自己眼中这些工作能给他带来快乐和自豪感就足够了。

Answer 2

事业编制并不是工资不高，因为他们到手的工资虽然并不是很高，但是他们的福利还有年底奖金是非常高的。所以加起来工资还是比较好的，并且稳定。

Answer 3

事业编制工资虽然不是很高，但是相对比较稳定，压力较小，各项福利齐全，在普通老百姓的认知当众也非常体面，象征地位

Answer 4

事业编制工资虽然不高，但是这里面福利很多，如各种补贴加起来也是很多，再加上事业单位退休后，有着高额的退休工资，以及各种保障，导致很多人都想竞争。

Answer 5

事业编制的工资虽然不是很高，但是事业编制他的待遇很好，而且福利很多，一旦进入以后自己的生活也将过得非常的稳定，所以有很多人竞争。