事业单位考试题型有哪些？事业单位考试内容/科目

如题所述

推荐答案 2020-12-25

所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
结构化面试内容有哪些?
1、简历筛选标准
2、价值需求测评
3、经验问话
4、文化匹配度
5、行为面试
这也是一个完整的结构化面试的组合。
结构化面试注意事项
1.结构化面试前的准备时间比传统面试要长，有许多工作需要筹备
2.结构化面试过程中，有效信息的获取、传递
3.面试成绩的评定及统计
4.对面试人员进行必要的培训
5.结构化面试的效果评估及改进

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其他回答

第1个回答 2021-09-29

事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分100分;《综合应用能力》为主观性试题，满分100分。两个科目合并为一个题本，考试时限共150分钟。（考试时间仅供参考）

第2个回答 2021-10-20

第3个回答 2020-12-25

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优势一：考试内容稳定

山东事业单位统考试，公共基础知识一直占比70%，单选题60道，48分;多选题20道，22分。综合写作一道题，30分。考试时间为两个半小时。本次考试的备考内容和题型题量是基本固定的，所以复习上也节省了大家的精力。

优势二：复习规律明显，各个科目内容均与时政相关

优势三：竞争压力相对较小

相对公务员考试的竞争比看，事业单位统考的竞争压力要小很多，备考事业单位的小伙伴考上的胜算更大。

优势四：一次备考，多次考试机会

2019年以后各地事业单位的单招越来越多，大家在准备统考以后可以多次参加各地之后发布的单招考试，复习内容也是完全一致的，大大增加了考上的几率。

优势五：收入可以更加多样化

根据《公务员法》，公务员不能有营利行为、不能兼职，除了工资和福利，很难再有什么别的收入了。而相比之下，事业单位人员的收入就要灵活得多。根据人社部2017年3月出台的一份文件，其中明文提到：允许事业单位工作人员在单位批准同意下，在下属企业或者其他企业兼职。兼职期间允许享受停薪留职、留岗，保留原有编制，职级工资正常晋升等待遇。

各位小伙伴们还在等什么?抓紧着手备考事业单位吧!

以上就是整理的“事业单位考试题型有哪些？事业单位考试内容/科目”的全部内容，希望大家备考2021年山东事业编考试考试顺利。