员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。
第一点是，如果你离职以后，新的单位和原来的单位是在同一个地区的同一个城市。
那么这个转接手续就比较简单，而且你办理起来的时候也能少跑很多路，减轻你的工作负担。具体该怎么处理了？
只要，你所在的原来的单位去给员工办理月社保和缴纳公积金的时候，对你的进行报减社保和公积金。同时你的新单位，进行报加社保和公积金。这样同一个城市的社保公积金机构就会在内部进行结合，社保和公积金调到你的新的缴费单位。
第二点是，如果你的新工作单位是从一个省份转移到另一个身份去，那么社保和公积金办理将会比较麻烦。因为是跨省的，手续更加繁杂。第一点是，如果你离职以后，新的单位和原来的单位是在同一个地区的同一个城市。那么这个转接手续就比较简单，而且你办理起来的时候也能少跑很多路，减轻你的工作负担。具体该怎么处理了？
只要，你所在的原来的单位去给员工办理月社保和缴纳公积金的时候，对你的进行报减社保和公积金。同时你的新单位，进行报加社保和公积金。这样同一个城市的社保公积金机构就会在内部进行结合，社保和公积金调到你的新的缴费单位。
第二点是，如果你的新工作单位是从一个省份转移到另一个身份去，那么社保和公积金办理将会比较麻烦。因为是跨省的，手续更加繁杂。
五险不能转移的情况下：
①、暂时或长时间没找到工作：
不论是暂时还是长期没找到工作，导致非上班状态的，五险一金就没办法办理转移。
这个时候现在单位会停掉封存。个人可以不用去管。等到再上班，再接续缴纳就可以了。
②、入职单位不缴纳：
如果新单位违法操作，不缴纳五险一金，个人也是没办法操作的，除了申请仲裁，让企业缴纳外，就只有重新找一份愿意给缴纳五险一金的单位才行。
首先，我们来看看养老保险。
养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000*(20%+8%)=1120元。
养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。
接下来我们看看有新单位和没找到新单位两种情况。
有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。
其次，是失业、工伤、生育险。
这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。
还有，我们最关心的医疗保险。
医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*(2%+8%)=400元。
医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。
如果有新单位，单位是会替你办理。但如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。
最后，我们一起说说“一金”，住房公积金。
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。
以4000元为例，4000*(12%+12%)=960元。
辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。
办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。
现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。
关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，请大家谨慎。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。
要提醒大家的是，如果你要办理公积金贷款，则要连续缴纳够12个月公积金才可以，所以如果你刚好有贷款需求，对于“跳槽”可是要慎之又慎。
离职后，需要你原来所在的工作单位，将你"个人社保，做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你就可以到新的单位工作，然后继续参保。
如果中间产生空档期，建议找代缴机构缴纳一下，毕竟很多城市社保断缴对生活有一定影响。
如住院无法报销了，而且在很多城市买不了房和买车摇不到号。养老保险断交，中断期间是不算工龄的，以后会亏损工龄工资！
断缴3个月以内，去本地的社会劳动保障局申请补交就可以了。超过3个月就需要单位写一个申请，说明为什么补缴，向社保机构申请办理。
如果换城市工作怎么办？
社保转移与不转移，领取养老金有较大区别。
不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金。
如果你在北京工作10年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线城市，那么你最终所收到的养老金会按照三线城市的度来分发，会比你在北京领到的养老金缩水不少。
所以建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地比较划算。
当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的养老金。
如果不工作了，自己创业或者当自由职业者怎么办？
对于自由职业者来说，失业保险、工伤保险领取不到，生育保险作用小；最重要也最值钱的就是医疗保险和养老保险。
两个选择：
一：跟普通居民一样，去自己户口所在地的社保局，缴纳居民医疗保险（新农合、城镇居民医保）和居民养老保险。
二：通过第三方机构，像普通上班族一样缴纳职工五险：当然，这种方式需要自己承担“个人+单位”的全部缴费。
这个时候就需要比较一下哪个划算了。
职工医保，交多少，报多少？
就拿北京来说，如小A月薪一万，缴费基数也是10000，那么医保缴费如下：
单位每月缴费：10000 x 10% = 1000 元
个人每月缴费：10000 x 2% = 200 元
每月合计缴费：1000 + 200 = 1200 元 ，即每年14400元。
报销比例：
普通门诊：免赔额是1800元，一级医院报销比例90%，二三级医院70%，最高赔付2万/年
住院：免赔额1300，综合报销比例90%左右，最高赔付30万/年。
居民医保交多少，报多少？
居民医保是按年收费，交一次保一年：
老人、学生儿童：180元/年
劳动年龄内居民：300元/年
普通门诊：一级医院免赔100，报销55%，二三级医院免赔550，报销50%。最高赔付3000/年
住院：免赔1300，报销75%左右，最高赔付20万/年。
看起来居民医保报销比例稍微低一点，但是费用便宜太多。
可以看到，在北京，自由职业者自己去交居民医保，一年最多就300块。而找第三方交职工医保的话，以10000为缴费基数，一年就要14400元。
二三线城市差不多每年也得五六千的费用。
当然，职工医保的福利肯定比居民医保好，但是值不值得每年多交这么多钱去换职工医保的福利，大家自己掂量下。