职场中中年妇女的焦虑主要来自于家庭和自身的精力以及接受能力。
为什么这么说呢,因为中年妇女毕竟大多数都是已婚人士,已婚人士要考虑的问题太多了,她们不可能全身心的扑在工作上,家庭要占据着她们很多的时间和精力。
这个占据中年妇女时间和精力的家庭成员主要来自三个方面,第一自己的父母公婆,要知道中年妇女年纪已经不小了,而她们的父母和公婆都年纪更大,也许身体不好的都需要人照料。
这种情况下中年妇女一边要顾及自己的工作,一边又要忙着照顾老人,即使是和老公或者其他家庭成员轮流照料,但也会有力不从心的时候。要是工作和照料老人起冲突了又是一个麻烦事。
还有现在提倡开放二胎,很多中年妇女都赶生了二胎。这个时候即使不需要照料老人,但还有一个孩子需要照料,虽然孩子比老人照料起来更方便,但孩子上学需要人接送,这难免也会和工作起冲突。
就算有一部分中年妇女没有追生二胎,那她们之前肯定也有子女了,子女结婚以后肯定希望父母能帮着带孩子,就算不被自己的孩子束缚住手脚,但很有可能会被孙子孙女束缚住,这个时候既要带娃又要上班,也是很容易让人焦虑的。
除开了来自家庭中的焦虑,还有来自工作中的焦虑。中年妇女到了年纪就会身体和精力大不如前,看见那些年轻有冲劲的人,难免自己心理上也会产生影响。
其实人到中年,在职场中是很容易焦虑的,尤其是女性更容易在生理和心理上产生双重焦虑。