二OO四年国家粮食局改制、下岗是什么文件，在国家粮食局官网上是查不到了。但是可以有理由相信这一份文件如果有的，也不会有退役军人不能下岗这样的提法的。
因为这是与我国有关相关法规规定：退役军人、转业军人、残疾军人的安置，民政部门只有依据民政部规定，保证其在三年内在安置单位的稳定工作期，期间如果遇到安置单位破产、改制的，可以退回民政部门重新安置。
三年后的安置单位破产、改制的失业，那是没有民政部门任何责任何义务了，请记住一旦退役军人（含退役士兵、转业军人）离开部队、到地方民政部门报到后，就是曾经当过兵的普通公民了！！！
依据对于退役军人优待的政策中，也只有残疾军人只有在安置单位破产、改制期间，有在（单位同事）同等的条件下优先分流、转岗的优待。至于单位破产、改制而导致员工失业、下岗的，在现在法治普及的条件下而言，所有的单位都是慎重并经过法务审核后决定的，没有直接违规证据的，要维护退役军人的利益那是渺茫的事情。
各种原因下岗了的退役军人在目前市场经济的环境里，特别是最近多年来一直处于单位整年招不到员工的情况下，对于要解决实质问题就就不要眼光始终盯住已经的过去，而是自己积极适应市场经济环境，力争再就业和自我创业才是正确的解决问题、得到新的平台和薪资、社保劳动政策保护的办法。
就是我们这些立有战功的残疾军人，也是有下岗、失业的；但是用我们军人所有的精气神来积极力争再就业和自我创业，才能换来自己实实在在的幸福和退休领取养老金的。
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第1个回答 2019-08-24
其实就是粮库下岗的太老实了，吉林化公司上访了现在所有下岗的都给开支，退伍兵更不能允许下岗，退役军人法规定退役军人优先留用，其实粮库下岗军人是个很大问题，因为单位还在，只是换了一批人，事务局让自己去粮库找，这是不作为。必须上访
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