第3个回答 推荐于2016-07-23
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、这个30天是固定期限，从员工书面提出离职之日起算，往后推30天，30日期满，双方劳动关系解除，员工可以不再去上班，单位按实际工作日结算工资。
2、电话辞职不属于书面形式，无法证明你提出了辞职，如果是短信则可以，因此你的辞职应从你所的正式提交书面形式的辞职报告开始计算。
3、在你和单位的劳动关系还没结束之前，发生车祸，根据医院的就诊记录和病假单，你有权享受病假待遇，7天的病假期间单位应结算病假工资给你。本回答被网友采纳