急急！员工问题

Question

一个有十几个工人的小型厂，每次都有员工来提工钱，如果没有加给他，他就要辞职，要是加给他，又担心怕其他的员工也跟着来提。。。真的是很烦，不知道该用什么办法处理比较好，请教各位有这方面管理经验的大侠指教指教！

Answer 1

权衡一下利弊！从老板的角度来说：要坚决杜绝这种现象，不然的话引其群发效应不好收拾。从员工角度来说：付出和收入要均等，他的收入要能够养家糊口并能略有结余。从客观的角度来说：你企业员工的收入要在当地企业和左邻右舍兄弟企业不相上下，不然的话就会引起员工跳槽。你给员工的工资偏低，你的企业就会变成培训工厂了，工人学会了技术就跳槽。在一个就是要看提出加薪的员工的综合素质和技术水平，你要挽留的就加薪，水平一般的可以考虑让对方辞职。总的来说工人做工时给你赚利润的，不要过于亏待了自己的员工！现实社会讲究双赢！具体的不好讲：因为不了解你所处地区经济发达的程度；企业性质；是劳动密集型企业还是劳动技术型企业；所需工人是熟练工还是技术专长工。