第1个回答 2010-07-07
富士康员工的自杀不是简单的自杀事件。富士康集团对员工实行长时期的严苛的军事化管理,再加之我国目前工会为员工争取权利的实力有限,员工的很多权利都得不到保障,被这些只关心利润的企业严重剥削。同时,当他们遇到一些生活难题、感情问题时,由于没有得到及时的心理疏导,往往在一瞬间就产生了自杀念头。
这是全社会的悲剧,要解决它必须依靠政府、企业、工会三方的合作。
最后,不管遇到多大的困难和挫折,年轻人都不应该自杀,这样既对不起自己也对不起自己的亲人们。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-02-26
富士康死一人赔十万,很多人家境不怎么样就冲着10W去跳了
也有些心理不健康,别人跳他也跳
还有些事心理素质不好,想以跳楼引起别人的关注与重视
其实跳楼根本解决不了真实的问题,此风不可长,个人认为富士康跳楼和校园凶杀案一样,媒体不该过分报到,新闻适可带过即可,不然让别有用心炒作宣传导致悲剧接连的一再发生
第3个回答 2010-07-07
富士康员工自杀由企业原因、社会原因、个人原因综合造成的。企业原因的工作环境据媒体的采访还不错的,但之前的工作时间、工作待遇不怎么好,现在加薪了工作待遇提高应该有所改变,加班的应该少了吧!
第4个回答 2010-07-08
炒作
让全国更多的人知道中国有个富士康,全球500强之一,现在还没有,有力的证据表明企业有责任,就算有责任对死者赔偿一些也比做广告便宜