过节费是哪几个节日发

Question

如题所述

Answer 1

1. 过节费是在元旦、清明、春节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日发放的。通常来说，企业会在中秋节、圣诞节、元旦节、春节和元宵节等节日发放相应的过节费。不过，每个节日的过节费可能会有所不同。春节的过节费通常会比其他节日多一些。国家早在2018年就已经颁布了关于过节费发放的标准。过节费的发放不仅可以让员工为企业做出贡献，还可以激励员工，是一个不错的方法。
2. 过节费是由用人单位自主决定发放给员工的福利，国家法律不干涉，完全由用人单位自行决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日加班的，用人单位要依法支付工资。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
3. 过节费与加班工资是完全不同的两个概念，不能相互抵冲。因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作，而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，使得劳动者得不到休息。因此，劳动法规定了数倍于正常工资的加班工资标准。
4. 用人单位如果在每年10月1日到3日期间安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；4日到7日期间安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。