银行聘用制和合同制哪个好

Question

如题所述

Answer 1

聘用制好。
1、聘用制有相对稳定的工作环境，较长的合同期限，通常为3-5年甚至更长。而合同制合同期限相对较短，通常为1-2年，甚至可能是项目制，即按照项目完成时间来确定合同期限。
2、聘用制有较好的薪资待遇和福利，如住房公积金、医疗保险等。而合同制福利待遇相对较低，可能没有住房公积金、医疗保险等。
3、聘用制晋升空间较大，表现优秀的员工有较多机会晋升为管理层或高级职位。而合同制晋升空间有限，通常需要在合同期满后重新竞聘。