当直接领导与分管领导意见不统一时，保持中立最好，尽量等到领导能统一意见后再执行，或听从直接领导的意见，毕竟直属上级是对您直接下命令执行的人。
当领导们已经不统一时，作为下属不明就里，最好不要掺和到其中的纷争中。虽然工作过程中，与不同的领导会发生不同程度的接触，难免会有关系远近和感情亲疏。但即使这样，也要注意自己的身份和角色。也许搅和到其中，会产生不必要的麻烦，使得矛盾激化。不利于自己的生存发展。
直接领导和再上级领导意见不一致时，可以冷静客观分析两位领导谁的意见是正确的、可行的。毕竟最终的目的是为了将工作完成的更好，工作的可行性和发展才是对工作最好的执行结果。