不是的传销, 是直销,合法的.
完美计划是按照国家有关法规所采用连锁店经营，同时雇佣业务人员的销售方式。
先成为完美优惠顾客的条件是：一次性购买485元的完美产品（清调补）后，将获得以下好处：
1. 免费获得一张完美顾客优惠卡，凭此卡在全国1000多家专卖店和分公司购货时，可至少享受20%的优惠。
2.将赠送一个精美的资料袋（内有VCD、产品介绍、公司简介）。
3.可随意选购保健系列、口腔系列、洗涤系列、美容品和日用品系列。
完美事业计划（九大入息修订版）
（一） 零售利润
完美业务员（含优惠顾客）销售本公司产品均可享有《零售利润》，零售利润约为20%（鼓励业务员多劳多得）。是：
产品零售价-去产品优惠价=零售利润
例如：完美芦荟矿物晶AMP=185元-150元=35元；完美芦荟胶AG=38元-30元=8元；注：
1、 完美业务员（含优惠顾客）可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。
2、 完美业务员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品，违例者将被取消业务员资格。
（二） 拓展奖励
公司根据"多劳多得"的理念设计升级奖励，以鼓励完美业务员（含优惠顾客）争取更大利益。《拓展奖励》的计算法视乎完美业务员（含优惠顾客）所处的级别（如图）：
1、 图中所示之积分PV是完美业务员与其服务的优惠顾客的总积分，称为《个人小组积分》。换句话说，你所服务的下属优惠顾客的销售额也一并归入你的升级业绩内。因为，不断开拓优惠顾客、鼓励其使用完美产品和自己零售，决定你升级的速度。
2、 积分是以每月累积的方式不断累加上去。在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。例如你在第一个月共做了2000PV，第二个月又做了3000PV，两个月相加便是5000PV，第三个月出国旅行并无任何积分，总业绩不会跌至0，当你第四个月继续做时，仍从5000PV开始，继续累积和攀高。
3、 升级的业务员可获得两个好处：
（a） 增国加个人额外零售利润，例如你已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，除零售利润外，还可得额外18%利润。
个人额外零售利润=优惠价150元×18%=27.00元
零售价185-150=35.00元 原本零售利润
优惠价150×18=27.00元 额外利润
62.00元 总零售利润
（b） 你与你的优惠顾客之间《差额奖金》，差额奖金是以阶梯方式计算（逐级计算法）。
由于1080元是你和你的优惠顾客共同的努力，因此必须把优惠顾客应得的额外零售利润扣除，余者便是你应得的差额奖金。
A、B、C每名优惠顾客的奖金计算法：
400 ~1000 = 600×0% = 0元
1001~3000 = 2000×6% =120元 三名优惠顾客共得360元
120元
差额奖金=1080-360=720元
1、 升级5级业务员当月，个人小组积分必须至少达到12000PV。
（三） 初级经理（R）培养奖金
公司另一优良理念是“帮助越多人成功，自己就越成功”。当你成为五级业务员后，协助培养一到两位下属业务员也成为5级业务员，同时当月个人小组至少达到6000PV，你便荣升为《初级经理》。
培养奖金：初级经理可以享有初级经理培训养奖金9%，方法是获得第一代下属5级业务员个人小组积分9%。
注：
1、 个人小组积分=个人的积分+尚未达到五级的业务员（含优惠顾客）的积分。
2、 当下属成为5级业务员后使脱离你的小组，同时由于上下级都是18%，因此没有差额奖金。
3、 所谓培养一到两位5级业务员须属不同组别，简称一到两位《5级业务小组》。
如图：
虽然你协助培养了4个下属业务员成为5级业务员，但只能算是两个《5级业务小组》。
平级奖金：初级经理可以享有初级经理培训养奖金9%，遇到平级后获得享有平级初级经理第一代下属5级业务员个人小组积分2%。
（四）中级经理（E）培养奖金
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