Excel设置公式，根据不同在职天数，发放不同奖金。

Question

首先需要设置在职天数公式，当离职日期为空时，默认在职天数为薪资结算期段的最后一天2017/7/25（薪资结算期段的最后一天默认为每个月的25日）减去入职日期。当在职天数满15天时，奖金250元；在职天数满30天时，再发放奖金250元；在职天数满60天时，发放奖金500元。当1000元奖金都发放完毕后，在职天数再往上累加，单元格内显示“已领取全额奖金”。

Answer 1

创建奖金数量和在职天数的等级表；

离职日期直接减入职日期即可计算在职天数；

然后用在职天数查表vlookup函数（奖金等级表）获取你要的数据。

追问

用IF怎么写，6.26-7.25刚好30天，根据判断只给250元，没有给之前满15天时的250元，怎么解决？设置60<=在职天数<91，则显示“已领取全额奖金”，当根据入职日期在本月7.25已在职60天时，应该已经领到500元，但到下月再加上30天时，为90天，仍显示奖金500元；如果不包含90天，到25号已在职59天，下月刚好31天，则无法满足满60天领取500元，90天时也不能领取500元。