而不履约又未按规定及时解约的则需承担违约责任，并退回全部补偿的费用并缴纳
违约金共计8.4万元;诚信档案中记入“不诚实”记录;
生源地所在教育局或人事局冻结档案，对违约者一律不签发或改派报到证。江西省教育厅师资处接受记者采访时介绍：从2007年开始，江西平均每年招收240名左右的免费师范生。近3年，每年的毕业生解约率在5%以内，绝大部分毕业生是诚实守信的。解约的原因主要是准备考研、考取公务员、或在北上广及沿海发达地区找到了合适的工作。江西省教育厅的做法被媒体报道后，引起社会反响。有舆论称：权利是建立在义务的基础上的，既然接受了免费读师范大学的权利，就应该在享受完这些
权利后去积极履行义务，这才符合最基本的社会
契约精神。为了避免更多违约现象发生，顶层设计还需进一步完善：第一，加大宣传力度，从源头上降低违约率，让有意报考者深刻认识到免费师范生的权利和义务;第二，强化惩戒措施，除了执行冻结
人事档案、不签发或改派
就业报到证等措施外，还可通过完善征信工作、提高违约金数额等手段，让违约者在购房、贷款等问题上遭遇更多障碍;第三，完善保障机制，通过改善工资福利待遇、提高职业上升空间、完善培养机制等手段，提高免费师范生前往基层工作的积极性。而江西省教育厅师资处有关人员认为，小部分
免费教育师范生申请解约是正常的，教育部在政策设计时就已经预料到有部分毕业生不能履行协议。毕竟大
学4年时间，免费师范生的思想会发生很大变化，如要进一步提高免费师范生的履约率，建议部属师范大学强化日常教育和管理，让这些学生不忘初心，坚定毕业后从教的
理想信念。(记者
李菁莹)