员工能力素质考评表自己怎么填写答案呢

我刚到超市上班一个月,本年度工作述职报告怎么写?来年工作规划?在工作还存在哪些不足?在工作中有哪些困难制约您进一步提高工作水平?认为所在团队是否拥有促进大家发挥高绩效的良好氛围?请举例说明。为了适应公司未来的发展,认为需要接受哪些方面的培训?您更喜欢的培训形式是怎么样?在未来一年您准备通过哪些手段提升自己的工作能力和业务水平?有懂的人可以告知一下怎么写吗?我一次没写过。谢谢。急!

自我评估表要从三个方面着手:
(一)、工作业绩:包括
1.工作目标完工程度:是否出色完成领导交的工作,达到目标(精确、彻底),得到认可
2.工作效率:是否能及时按计划完成各项工作任务,时效性
3.工作创新:分析现有工作,提出合理化建议并取得良好效果
(二)、工作态度:包括
1.积极性:热爱本职工作,有高标准做好职务范围内业务工作的热情
2.纪律性:是否遵守公司各项规章制度及上级指示,忠于自已的职务,表里一致的进行工作
3.工作意识
4.责任感:自觉把握在组织中的角色,执行任务时,遇到困难不屈不挠完成工作的意志,对自己的工作行 为表示负责的态度
(三)、工作能力:包括
1.基本知识、技能:是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验,并在日常工作中充分发挥、运用
2.执行能力:能否理解工作要求,动手、实际操作能力强,处理灵活,独立承担本职工作范围内的工作任务
3.学习能力:勤奋好学,努力学习各项与工作相关的工作技能,更好的完成工作任务
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-01-17
员工工作能力的评价应从二方面来考核。一、工作能力。1、知识和工作经验(专业技能)。2、知识学习和培训。3、计划能力和判断能力。4、洞察能力。5、团队合作能力。6、创新能力。二、工作绩效。1、工作数量及质量。2、工作方法和改进。3、事务性处理。4、工作报告与成果。工作态度应从以下几方面来进行考评。1、纪律性与勤奋度。2、协作性和责任感。3、完成领导交办的其他工作。4、与同事的和睦相处。简而答之,仅供参考。
第2个回答  2019-01-16
务资格评审表》为例,其他各类、各级专业技术人员:要写明语种和读、写、听、说及笔、口译能力