人生就是一个不断选择的过程，职场也是。一份工作包含了很多因素：所在城市、公司信息、人际关系、所任职位、薪资发展等等。现代社会，很多人不再奢求“铁饭碗”，而是倾向于能给自己更好生活的工作。但总有一些人在选择时徘徊不定。
但只要你认真分析，系统梳理，很快就可以找到你当下最想做的那份工作。
一，当你面临选择，清单或许可以帮你明晰选项的优劣
小米不是第一次向我咨询了，此前因为找不到自己的兴趣点我们深聊过一次，所以我对她算是有一定的了解。这次找我主要是因为职场面临双份选择，她不知如何取舍。
“蓝田，原本我做好了努力工作的准备，可这时我妈妈打来电话说亲戚帮我找了一份老家医院的工作。我不知该如何选择。因为院方还等着答复，所以我很着急。”
像小米一样的职场新人还有很多，他们还没有学会如何为以后的职业生涯做规划，所以在面临多重选择时，总会慌乱。问五线小城市的爸妈，他们会说回来吧，回来稳定；问身边的同事，他们会说小城市没发展。但最该问的，是你本身。
“你先别急。为了更好的梳理你的两份选择，你需要列出一份清单，这份清单分为四格，上面两个格子填写两个选项分别的优势。下面两个格子填写劣势，要尽量详细，写好后发给我，我们一起分析。”
5分钟后小米发来了她列出的表格。
5线工作优点：离家近；稳定；家人认同；如果需要相亲，在当地会很方便。
劣势：家人介绍；月薪较低；暂无发展空间，回去了就再也不会出来闯。
2线工作优点：自己通过面试获得认可加入；薪资较高；如积累够多，可以跳槽到大医院；接触的新鲜事物多，眼界宽；未来如果不喜欢护士行业，有更多工作机会选择；
劣势：离家远；不稳定；如果混的不好过几年还是要回家；家人不赞同。
清单可以帮你列出优势与劣势，从而轻松做出抉择。《老友记》中罗斯在面对现在的温柔体贴的现任女友与曾经暗恋如今爱上自己的瑞秋不知如何选择时，他的兄弟们帮助他列了一份优缺点清单。他发现瑞秋的缺点非常多，但她依然选择了瑞秋。所以当你列出清单发现劣势多的那一个依然是自己热爱的，那不妨跟着自己的心走，这也是一种选择。
二、如果看不清当下，不妨去给5年后的自己画像。
我看后告诉她，“非常好，已经很清晰了。我想问你，近3-5年内你有什么计划？你想要的生活是什么样的？“
过了良久，小米回复我说：“我想通过自己的努力，买一套房。薪资不需要太高，但至少够我开销。除此之外，希望生活可以尽可能的丰富多彩。我已经开始实施8小时之外计划了，不想放弃。”
我发了笑脸给她，“家乡的房价虽然低于2线城市，但你的月薪也远远够不上当地房价。纵观你身边比你大3-5岁的同事，再问下亲戚所在医院比你大3-5岁的同类护士，对比她们所过的生活，现在知道怎么选择了吗？”
小米同样发了一个笑脸给我，”谢谢蓝田，我知道了。但我还有一个问题，当时是我托亲戚帮忙找当地工作的，半年后他们终于找到我却不想去了，我不知道如何向他们解释。另外，我现在的这份工作中遇到了瓶颈。“
三、不要给自己挖坑，不是所有的问题都该成为你的瓶颈。
很多父母喜欢给孩子做决定，其实并不全怪他们。而是在他们眼里，你真的还没有学会承担责任，还没有学会为自己负责。
我对小米说：”生活是自己的。亲戚帮忙当然是好事，但那已经过去了很久。每个人在不同阶段都有自己的选择与目标，时间过去了，我们也会变。如果只是因为不好说就妥协选择家里的工作，只能在多年后后悔。这并不应该成为困扰你的因素。
家人都是为你好的。你可以同样用有优劣势清单来说服家人尊重你的决定，同时感谢亲戚这么用心的帮助你找工作。“
小米回复道，“这个建议很好。但我目前的工作做的也并不顺利，我遇到了瓶颈。我从武汉旅行回来，总是心不在焉，总是还想着旅途中的场景，并期待下一次的出行。我总是没办法去集中精力。“
对个人发展来说，“瓶颈”一般用来形容事业发展中遇到的停滞不前的状态，这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口，如果没有找到正确的方向有可能一直被困在瓶颈处。
“职场中总有这样那样的障碍等着我们去跨越，但往往这些障碍中，也包含一些我们自己为自己挖的坑，设的限。如果你的薪资涨到了10000元，你所在的部门最高薪资就是10000，你也无法继续升职，这才是你需要努力改变内外因素去突破的瓶颈，而因为一些原因分散精力，导致无法用心工作，都是自己的原因造成，所需努力的方向只是时间和精力管理而已。“
”嗯，我很认同。那我到底该如何才能收心呢？“小米继续问道。
”公司为我们设置考核目标，完成后会有一定的奖励。如果完不成，会有相应的惩罚。对于个人来说，也是如此。你可以设立奖惩制度，例如全身心投入工作，服务对象调查全部满分，那么可以在下一个季度奖励自己一次旅行，如果服务对象调查因为自己的失误和无法用心工作而导致扣分，那么近期的周末也只能宅在家里读书。
并且你要时刻记得，五年后的自己，是想要通过努力买一套房子的，是想要生活尽可能丰富多彩的。倘若现在不用心工作，那么五年后的自己就注定实现不了梦想，生活也依然一塌糊涂。“
”我明白了，我不能让未来的自己失望！我要为自己制定奖惩制度和目标，一定严格执行，否则还不如回小城生活。“
有些问题是局外人看的更清楚，但只有你自己才最了解自身情况。当然，无论你最终选择了哪一项，都要记得，任何事物都有它的两面性，你选择了他的A面，就意味着也要接受他的B面。
tips：
1、职场中我们总会面临这样那样的选择，很多职场老人还会不定期接到来自猎头、竞品公司hr、同行前同事等发来的橄榄枝。当你在接与不接之间徘徊时，不妨不要急于因为薪资高或是职位高就立即做选择。而是列出各项的优势劣势，再列出自己想要的生活，做一个对比，再去选择会更符合你的要求。
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反过来看，我们下一次选择工作时往往能给我们增分的也是头一份工作选择时最看重，即最容易产生价值的部分。
通常一份工作（职位）包含薪资，福利，发展前景，生涯角色（多指事业与家庭是否平衡），工作地点，工作环境，工作时间（自由度）等，但个人认为最看重的是：发展前景。
无论你处于哪个年龄段，哪个生涯阶段，这个都应该看成是最重要的。
1.在我们刚从学校毕业选择第一份工作的时候，它有可能低薪，有可能离家远，有可能要被迫与恋人异地，也有可能遇到一个不怎么样好相处的同事或上司，但这份工作所处的行业，是否有上升通道都是相当重要的，这也是同样毕业于同一学校，但几年后拉开差距的一个重要因素。
2.工作3-5年后，通常会遇到择业。你需要考虑的依然是否有工作前景，那时候的你可能面临成家买房的压力，也有可能面临着转行跳槽的焦虑。有些工作薪水很高，但如果没有工作前景，那也只是昙花一现，无法在未来生涯上给你持久长久的高薪，那面对房贷和婚嫁的经济要求来说也存在很多不确切的因素。
3.工作8-10年后，除了重新择业，或者还有是否创业还是是否继续打工的迷茫，创业依然要选择有前景的这不用说，前景通常意味着，没有谁会去选择一个没有“钱景”行业来玩情怀。对于打工者来说，那个时候我们的身体不如年轻应届生能拼能熬夜了，那是不是要选择一份离家近，工作压力少一点的工作呢？也不是，如果这个时候不看工作前景而考虑其他，那你接下来迎来的恐怕会是新一轮的恐慌和工作焦虑。上升升不去，跳槽没得选。
4.工作10年以上，通常是一个人生涯探索的大范围开始，我们成家，我们开始重要自己的兴趣爱好，我们进入中年。很有可能我们放慢了工作的节奏，但工作的前景是否依然重要呢？不言而喻。一份有前景的工作（或事业）决定了我们是否要选择，要不然都完全可以赋闲在家，靠各种投资理财和副业糊口了。
回答只根据个人观点和经验，希望对题主有所启发，如有遗漏，实在抱歉。
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