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企业人力资源管理主要包括哪些具体内容和工作任务?
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推荐答案 2020-01-07
企业人力资源管理主要内容有六大模块:人力资源规划、招聘与录用、培训管理、薪酬与福利、薪效管理、劳动关系。人力资源规划主要工作任务:员工补充计划、人员配置、培训开发计划、工资激励计划等;招聘与录用:主要就是根据规划内容进行新员工的招聘和录用工作;培训管理:评估企业开展员工培训的需要,设定员工培训的目标,设计培训项目,培训的实施和评价;薪酬与福利:劳动工资、社会保险与其它福利;薪效管理:就是对员工进行绩效考核;劳动关系:主要是劳动合同、劳务派谴等等。
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企业人力资源管理主要包括哪些具体内容和工作任务?
答:
企业人力资源管理主要内容有六大模块:
人力资源规划、招聘与录用、培训管理、薪酬与福利、薪效管理、劳动关系
。人力资源规划主要工作任务:
员工补充计划
、人员配置、培训开发计划、工资激励计划等;招聘与录用:主要就是根据规划内容进行新员工的招聘和录用工作;培训管理:评估企业开展员工培训的需要,设定员工培...
一个
企业
的
人力资源管理包含哪些主要
功能
内容
答:
企业人力资源管理主要包括以下一些具体内容和工作任务:
1.制订人力资源计划根据组织的发展战略和经营计划,评估组织的人力资源现状及发展趋势
,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,预测人力资源供给和需求的发展趋势,制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。2.
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