谈恋爱是没有界限的，只要是人有七情六欲都会谈恋爱。这个现实的社会也不要轻易拿什么纯正的感情来做招牌，多少都带有各取所需的利益关系。如果你有把握跟对方结婚，并且你能够驾驭这段所谓爱情甚至婚姻，那么也可以算你的世界是成功的。所以归根结底，要自问定位自身是什么角色，不用看别人的眼光和价值观来左右自己。恋爱中的男女，面临的最大的问题就是信任。而信任是建立在沟通的基础上的。这一点放到领导和下属身上也是一样的。想要的得到领导的青睐和重用，首先就要获得领导的信任。但是领导一般会有自己的矜持，不可能每天追着你问动向。因此，为了获得领导的信任，增加沟通，不妨多主动汇报自己的动向和工作进度，让领导放心。而在职场中，跟领导的互动也是你不断学习和进步的过程。事实上，领导并不喜欢那种听话的办事机器。虽然他们很听话，但是缺少了一定的主动性和上进心。这并不能让领导省心。而能积极主动，自我完善的员工反而更能获得领导的青睐，因为他们会带着思考去办事，会积极主动的改进方案，能帮领导省事省心。跟自己的老板谈恋爱的好处也是有的，他可以在工作中给你帮助，真的发生错误也不会追究你的，相对于你来说比较自由，有些事情会第一个照顾你，帮助你，但是这样的事情其实并不好，对你的学习很进步没有一点好处，所以，踏踏实实的干，努力学习经验就可以了，所以与你的同事或者领导谈恋爱不是很好。
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