在你得知不能参加面试的那一刻立即给对方联系，实话实说什么原因，请对方能否安排其他时间。得知不能参加面试，马上和对方联系给对方已充足的时间安排其他工作。时间拖得很长，不会得到对方的原谅。理由尽量实话实说，这样才可能得到对方的谅解。总之，要站在对方的角度考虑，你联系对方的时间和理由是否能够成立。
隔空沟通，所涉及的因素不仅仅是事情本身大小，还在于HR对事情的认知，企业文化，和无法计算的对方此时处的环境等变量，候选人本来觉得是一件小事，有可能在HR当下的情境中却是引发怒火的导火线，当然，HR怒怼候选人确实不应该，这会让双方矛盾增加，事情得不到解决。
下次的时候面试一定不要安排的太紧凑，上午一家，下午一家就行，在面试邀约的时候你是可以根据自己调整时间的，所以，尽量不要爽约，大家都是打工人，多理解一些。不管怎么想的，回复取消面试都应该明确表达，不要模棱两可。hr会理解，然后花3秒郁闷，然后忘记你，接着低头联系下一个候选人。
找工作，参加面试，都是双向选择的，既然你决定不参加开始安排的面试，说明有更好的机会和平台等你，对你来说如果失去这个机会可能更遗憾。可以缓兵之计，先去优质企业，其他当备选。
从HR角度看，作为求职者，能够想到这个问题，说明是非常有礼貌和职业素养的表现，希望一直保持下去。虽然你可能刚开始进入职场找工作，但你的细心和严谨会帮你很快找到合适工作。直接跟HR说你有事不能参加，这是职场礼仪，也是社会道德，HR能接受你不能参加，但没人愿意接受放鸽子。
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第1个回答 2022-04-11
可以主动的给对方打电话去询问相关的理由，这样的话对方才会给自己一个明确的解释，也会让自己知道取消的原因或者自己的缺点。
第2个回答 2022-04-11
可以找到公司的电话，拨打电话询问清楚关于面试取消的原因，或者是通过电子邮件发送的方式联系公司。
第3个回答 2022-04-11
你可以打电话给hr，问他下次面试预约在什么时候，这样可以从他那里得到一些信息。