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领导总是让下属背黑锅首先非常同情你的遭遇,你的遭遇也具有普遍性。本人从事职业心理咨询多年,经常会遇到类似的案例。
我以一个过来人的身份,来和你讲解一下,领导让你背锅,并不是欺负你、也不是整你,而是觉得你忠诚可靠、觉得稳重靠谱,所以给你一个锻炼的机会,这是领导信任你,如果你抓住了这个机会,你就能成为一把手心腹。
你要知道领导让你背黑锅,这是把自己的把柄要交在你手上,而你却躲得远远的,你严词拒绝领导肯定生气啊,觉得自己看错了人,你帮领导背一次锅,这是难得的靠近机会、也是难得的讨好领导,比你给领导送10次礼物都要顶用,所以我建议你找科长认错,主动的为领导背起这个黑锅
领导总是让下属背黑锅,你怎么应对
1、主动认错。科长找你背黑锅,你言辞拒绝后,科长心中肯定不快,所以你一定要找他认错,说自己没有理解他的良苦用心,现在自己认识到了自己的错误,自己愿意背这个黑锅,请科长带着你到一把手办公室中。
具体说词:科长,我年轻不懂事,完全就是个愣头青,考虑事情不周详,没有体会到你对我的良苦用心,我反思了一下,这是的确是我做的不对,你让我背这个锅,这是对我的绝对信任,所以这个锅我愿意承担,而且保证做到守口如瓶,不出任何问题,您看,能带着我到一把手办公室承认错误吗,我和一把手说我愿意背这锅过。
2、表达忠心。由于你的严词拒绝,导致一把手龙颜大怒,所以你必须要向一把手认错、向一把手服软,化解一把手的怒气,然后提出自己愿意背这个锅,并表示以后有什么事情,一把手不方便说、不方便做,直接找你就可以。
具体说词:领导,您的要求高、站位也高,相比之下我的眼界实在太浅了,没有及时领会您的意图,经过反思认识到了自己的错误,您让我背这个锅,说明你看重我,把我当自己人,随时都想到我,这是你对我的厚爱,所以我愿意背这个锅,以后如果有类似的事情,只要有利于工作我都可以承受,我向你保证,一定做到守口如瓶,不透露半句口风。
3、天衣无缝。你背锅之后一定要做到保密,而且在相关的证据材料上,要做到没有任何漏洞,既然你选择背锅,就一定要把相关细节做到天衣无缝,做到经得起历史的检验和审计,无论谁问就是不开口、谨守秘密。
具体做法:千万不能向任何人透露,因为这是你和领导之间的秘密,一旦透露就彻底失去领导的信任,如果背的这个锅涉及财务问题,要学会拆分法,将数额大的支出,拆分为小的支出,利用时间逐步消化,在合同、财务上看不出任何问题,合法合规地为领导消除隐患。
4、私下走动。你给一把手背锅之后,必须要维护好和一把手、科长的关系,平常工作中向一把手、科长多请示、多汇报、多表态;在日常生活中,和一把手、科长私下多走动、多组局,维护好和领导的关系,争取成为领导的身边人,否则你这锅就白背了。
具体做法:工作中,对于一把手、科长交代的事情,你必须要干得漂漂亮亮,有了成绩之后,你把功劳归结于一把手、科长的指挥有方;生活中,逢年过节多到一把手家中多走动,帮一把手跑跑腿、办办事,只要你懂规矩、会来事,只要有合适的机会,一把手肯定提拔你、重用你。
5、坚守底线。如果一把手让你背的这个锅,这个锅可能要触及法律底线,属于严重的违法违纪行为,那这个锅你一定不要背,因为你背了这个锅,就把你的名声、前途全部毁掉了,甚至会进班房,所以这个底线你要守住。
具体做法:比如说让你背的这个锅,明显地涉及做假账,而且金额巨大,有上千万之巨,此时你就不能背这个锅,因为一旦背这个锅,日后肯定会被追究责任,那麻烦就大了,此时就必须坚守住自己的底线。
温馨提示:
这个世界没有无缘无故的爱、也没有无缘无故的恨,只要你借此机会,拉近和科长、一把手的距离,主动地贴近领导、服务领导,私下和科长、一把手多走动走动,工作之余请他们小撮一下,争取成为他们的心腹爱将,由一次背锅、到两次信任、到三次的死哥们,你的远大前途还会远吗?
本回答被网友采纳这位领导,比较符合:
1 需要领导出面的时候,总是躲在后面,让下属自己去冲锋陷阵。
2 跟下属抢功劳。当下属获得了工作成绩,在汇报时将其据为己有,对下属的功劳只字不提。
3 平时只给下属增加工作任务,从来没想过要给下属争取福利待遇。
说明他是一位没有担当的领导,这种领导,是自私的,逃避责任是本能。