很多职场小白都很苦恼，因为在酒局中加入领导就要喝酒敬酒。在酒桌上，很多人不知道说什么，做什么，在酒桌上无法做到如鱼得水，也不会主动。对于职场新人来说，这其实很正常。酒局可以测试一个人的情商。如果你想得到领导的高度重视，那么你必须学会察言观色，口若悬河。和领导喝酒，不能有以下四种行为，否则肯定会被人看不起，被人看不起。
1.挑起事端
喝多了，人就容易激动，不容易控制自己的情绪和行为。在酒桌上，尤其是有领导在场的时候，很多人为了讨好领导，会喝很多酒，然后喝醉，说胡话或者发脾气，容易和别人发生争执或者冲突，甚至打架。这种情况下场面会太难看，领导会觉得这样的人让他难堪，你就再也不会被领导喜欢了。
2.喝酒的时候不能无视同事。
现实职场中，有的人是酒桌上的势利小人，除了对领导，根本不会给别人敬酒；要想在职场上被重用，除了被领导喜欢，与同事的关系也很重要；在工作中，领导对下属的态度可以起到决定性的作用，但是同事之间的关系也会影响每个人的进步。所以在酒桌上给领导敬酒后，大家也要给身边的同事敬酒。这是最起码的尊重，尤其是对那些每天和自己一起工作的同事。你绝不能跳过它。酒桌上敬酒，会更好的展现你对同事的态度。
3.吐槽和抱怨
请记住，职场上的领导都不傻。他什么都知道得清清楚楚。他不知道你觉得什么不公平，他只是不在乎。所以，在酒桌上，不要只吐槽别人。可能那个人只是他想提拔的或者对他有用的，或者领导另有打算。如果你说出来，会让他很尴尬。如果你说了他的坏话，领导觉得不老实不坦白，只会觉得你多管闲事，那你真的是踩雷了。
4.在职场酒桌中不能以主人自居
要在酒桌上喝好酒，最起码要有好眼力知道向领导敬酒的合适时机；即使大家都想在酒桌上再次表达自己，也要注意分寸，不应该在领导面前有高调的行为；要明白职场中的酒局，默认领导是主子，主子也是领导的位置。最下属必须明白这个道理；也可能有一些人喜欢在酒桌上表现自己。过分的表现可以刷自己的存在感，但这种行为会影响上下级关系。如果他们在酒桌上的表现影响了领导的计划，就会被领导收拾。因此，我们不能在职场上喧宾夺主。
想要避免此类情况，首先要做到在所有人面前不卑不亢，其次要学会一定的社交技巧，学会有技巧的拍马屁。