我觉得这主要是跟很多高校本身的管理机制有关，有些高校也没有真正尊重和重视人才。
这是一件非常可惜的事情，对那些优秀的人才来说，当这些人才回到小地方以后，很多地方的领导其实并不会重用这些人才，因为领导会认为自己的风头被人才抢走了。在此之后，很多人才可能会被高校进一步埋没，这导致很多人才在高校里心灰意冷。如果想要解决这个问题，我觉得需要进一步明确各个高校的管理机制，我们也需要通过提高管理方式的方式来真正给优秀的人才提供发展的舞台。
清华博士的工资收入只有372元。
这是一个让大家感到非常气愤的新闻，有一名在扬州大学教书的老师是清华大学的博士。在工作了5年之后，这名清华大学的博士的月薪竟然只有370元。之所以会出现这种情况，主要是因为这名清华大学的博士赴海外留学，虽然这名博士已经获得了全额奖学金，但高校依然扣除了这名清华大学博士的各个费用，并且表示这名清华博士不能在留学期间领到正常的薪水。
很多高校其实并不尊重人才。
之所以这样说，主要是因为很多高校的学术氛围非常差，甚至高校的领导都是为了所谓的面子而工作。对他们来说，一旦身边的人才的能力比自己强的时候，很多领导首先想的事情不是重用这些人才，而是如何打压这些人才。在这种负面环境之下，很多没有背景的人才只能选择默默无闻工作下去。
以我个人来看，如果想要解决这种处境，我们就需要端正各个高校的学术之风，同时也需要从规章制度的角度来约束这些高校的各个行为，我们不能让那些优秀的人才痛心甚至寒心。
有一位网络爆料者宣称自己是清华大学毕业，然后进入某大学。当了一名老师，工作5年之后，自己一个月的收入是372块钱，到手372块钱。这个人网友看了之后十分震惊，觉得高校毕业的老师还能有这么低的收入吗？这明显不合常理的呀。
出现这个情况并不是大家想象的就是老师正常工作呢，然后也没发生什么错误，我们这么扣款就这么多钱，这都比最低工资标准都低了，那当然不可能了呀。是这个老师在外访学所谓的公费留学，大家不同意留学就是在外面学习一段时间，这时候没有在学校从事教学工作，学校给付的当然就是最基本的工资了，没有什么课时费之类的。然后高校的这个五险一金缴纳基数还一般都比较高，扣了之后可能就没多少钱了，再加上对方所扣的校园房租，你自然就更没有多少钱了。
高校里面的老师待遇不是特别高，他说随随便便月入过万其实没有那么高，但是也不至于一个月几百块钱的程度，大部分普通学校不是特别好的也不是特别差的，一个普通二本吧，这里面的老师他一个月到手拿到个五六千块钱，这都是很容易的事情，他们上课也不是天天上。所以整体来说工作收入不是特别高，但也不特别低，不会出现这个描述是在里面所说的到手几百块钱的情况，这只是极端的个例而已。
而且这个事情只是爆料者描述了相关的事实，事实是否真的，如爆料者所说，这还说不准呢。学校官方还没有对这个事情做出正面的回应，只是表示正在调查过程中，大家网络冲浪理性冲浪，别看什么就完全相信对方了，网络时代每个人都拥有发声筒，但是说实在话不见得都是对，不见得都准确。