首先我觉得主要是程序员本身工作特点决定的。从事软件编程需要具备一项要求：不断学习不断折腾。正是这一项要求很大程度上导致女程序员较少。
其次，上帝造人时，让男性和女性的大脑有不同的分配，男生更多擅长于理性的逻辑思维，女生更多擅长于抽象思维。因而大多数男生的逻辑思维能力更强，但也不会那么绝对，逻辑思维非常强的女生也大有人在。
而最早的一批程序员就都是女性，在互联网的发展过程中女性做出了不可磨灭的贡献，还是在专业方面的贡献哦。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-07-04
首先，公务员工作的稳定性更让女生心动。不用担心年龄红利褪去而是随着年龄的增长资历越来越高，也不用担心企业倒闭被迫下岗的风险，一份工作可以预见的干到退休，这种长久的安稳感更适合追求安稳的女性。
第二，福利待遇更好。很多女性在结婚后有育儿的任务，在这个阶段女性处在公务员事业编的岗位不用担心被辞退，也会享受充足的假期，包括一些节假日其他福利，都是女性比较关注的地方。
第三，女性不作为养家糊口的主力军，在赚钱方面的压力会小一些。众所周知，公务员虽然福利好、保障完善，但是薪资并不高，男性考虑更多的是赚钱养家，女性对于此并没有太大压力，所以女性更倾向于考公务员。
虽然考公务员确实是一些追求平淡、安稳工作的女生的好选择，但女生一定要认识到，考公务员并不是唯一的出路，也并非是最好的出路。
公务员事业编的晋升道路较为漫长，且凭借入职年份来定资历的情况比较多，想要获得一个大的岗位跨越，难度是比较大的，所以，考公务员也只是众多选择之一而已。
那么女生应该做什么样的工作？不如看看这几个比较好的出路
会计
会计具有一定的专业水平，并且因为工作性质原因，不需要与人频繁的沟通，比较适合性格内向但善于考试的人。
会计可以通过考试不断精进自己的技能，达到更高的水平，在考试的恒心与耐力方面，女生普遍比男生强一些。并且会计最基本的要求是工作细致、严谨，女性天生的性格特点也比较适合会计的工作。
人事
人事工作相对来说比较繁杂，女性细腻、耐心、善于沟通、具有亲和力，适合做人力资源开发和管理方面的工作。
人事工作的入门门槛不算很高，可以在日常工作中积累经验，不断精进自己的技能。并且人事的工作环境一般是在公司内部，更适合女生。
第二，福利待遇更好。很多女性在结婚后有育儿的任务，在这个阶段女性处在公务员事业编的岗位不用担心被辞退，也会享受充足的假期，包括一些节假日其他福利，都是女性比较关注的地方。
第三，女性不作为养家糊口的主力军，在赚钱方面的压力会小一些。众所周知，公务员虽然福利好、保障完善，但是薪资并不高，男性考虑更多的是赚钱养家，女性对于此并没有太大压力，所以女性更倾向于考公务员。
虽然考公务员确实是一些追求平淡、安稳工作的女生的好选择，但女生一定要认识到，考公务员并不是唯一的出路，也并非是最好的出路。
公务员事业编的晋升道路较为漫长，且凭借入职年份来定资历的情况比较多，想要获得一个大的岗位跨越，难度是比较大的，所以，考公务员也只是众多选择之一而已。
那么女生应该做什么样的工作？不如看看这几个比较好的出路
会计
会计具有一定的专业水平，并且因为工作性质原因，不需要与人频繁的沟通，比较适合性格内向但善于考试的人。
会计可以通过考试不断精进自己的技能，达到更高的水平，在考试的恒心与耐力方面，女生普遍比男生强一些。并且会计最基本的要求是工作细致、严谨，女性天生的性格特点也比较适合会计的工作。
人事
人事工作相对来说比较繁杂，女性细腻、耐心、善于沟通、具有亲和力，适合做人力资源开发和管理方面的工作。
人事工作的入门门槛不算很高，可以在日常工作中积累经验，不断精进自己的技能。并且人事的工作环境一般是在公司内部，更适合女生。
第2个回答 2022-06-12
程序员的工作是很辛苦的。他们大概内心认为女生吃不了苦，所以默认以为女生做不了程序员。
第3个回答 2022-06-12
因为大环境就是如此，常态化的社会环境会让人潜移默化的形成观念。比如建筑工人，你看到后是不是默认为就是男的，但不可否认确实有女人在干工地。比如公司前台，你看到后也默认就是女的，但其实也有男的在干这份工作。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-07-04
特别现在的一个教师行业的话呢，大多数都是女孩子，特别是幼师行业，所以呢，在传统的观念里面，就觉得女孩子的话那就吃不了程序员的这个苦，因为大多程序员的话呢，这个特别的掉头发特别的磨人，好多程序员明明才二三十岁，但是看起来像五六十岁的一样，女孩子们大多都比较在乎自己的外貌的，所以大多都不会选择这个职业。