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宜兴劳动法规定产假几天
宜兴劳动法规定产假几天
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推荐答案 2016-04-22
按照最新出台的女职工特殊保护规定中的要求,产假为98天。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
追问
最新产假不是128天吗
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相似回答
劳动法
对于
产假规定是多少天
?
答:
《劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假
。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。劳动...
劳动法规定产假多少天
?
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,
女职工产假为98天
,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。
怀孕未满4个月流产的享受15天产假
,怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假包含国家法定节假日,如果产假是跨双休日和法定节假日的,上述期间包括在产假内;产假...
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