职场生活中有没有必要生二胎，完全是取决于自己对生活的想法以及家庭的认识。有些家长可能觉得独生子女比较孤单，因此想要生二胎。或者是想组成一个四口家庭，有打算生二胎的计划。
但是在怀孕的时候可能会付出职场方面的代价，如果能够及时分析清楚这些代价的类型，再权衡利弊，也许这些纠结之处终会消失。
害怕生二胎有几个原因，其中非常重要的就是公司不会因为自己怀孕而保留机会，在怀孕的阶段可能会错过很多职场升职的机遇，奋斗多年的成果就会付诸东流。
当然生二胎也要付出非常多的精力，比如丈夫或者是妻子，需要有一个人留在家里，经济条件允许的状况下可以请保姆，但对于大多数家庭来说，都需要有一位家长留守在家庭。
不过在这里需要注意的是，如果只有一个人在外面工作，也就意味着整个家庭的收入只有一份，也许以后的生活压力就会逐渐增大。再加上多了一个小孩子，各方面的支出也要成倍增长。
生二胎之前，可以权衡一下到底是工作重要，还是家庭重要。不过在每个人的阶段情况都可能发生变化，有些人可能觉得自己奋斗了大半辈子，但是依然找不到适合自己的发展定位，因此不得不选择回归家庭当中。而有些人正处于发展的上升阶段，如果这个时候选择生小孩，可能会对自己未来的工作发展机遇有影响。
如果生二胎，要看你生一胎时是不是在同一个公司或单位，如果是同一个地方意味着公司要承担你两次的产假时间。每次差不多3-4个月时间，期间你的工作需要有人代理，要么增加其他同事的负担，还有可能需要重新招聘付出人力和财力成本，当然这些都是女性应该享受的福利无可厚非，涉及到节奏快的企业或者医院 老师等女性员工较多的企业会比较困扰，集体请假是一件非常难以处理的情况。
如果二胎在不同的公司，相对影响要小一点。但仍然会有企业或单位倾向于刚毕业或者已经生育完的女性员工或者男性员工。
到底生还是不生二胎，更多的是你自己的想法，是否有足够的财力 人力来照顾好两个孩子，尤其是对大宝的影响。做好事业和孩子无法兼顾，对大宝或二宝愧疚的心理预期。二宝生完的三年内是最辛苦的时候。多关爱自己，不要对自己苛求太多，一旦选择，对结果负责，就酱。