单位给职工缴纳五险一金的基数是:根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费,职工按照国家规定的本人工资的比例缴费,具体比例各地不同。
2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,具体比例各地不同。
3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同。
4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费,职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定,不同行业和不同单位费率可能不同。
5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费,职工无需缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同。
6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费,职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例,职工和单位的缴存比例均不得低于5%,具体各地不同,各单位也可能不同。
扩展资料:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
我们需要缴纳的社保金额=缴费基数×各险种缴费比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)
参考资料来源:百度百科—中华人民共和国社会保险法
参考资料来源:百度百科—城镇职工基本医疗保险
参考资料来源:百度百科—失业保险条例
参考资料来源:百度百科—工伤保险条例
参考资料来源:百度百科—企业职工生育保险试行办法
参考资料来源:百度百科—住房公积金管理条例
单位给职工缴纳五险一金的基数是:根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费,职工按照国家规定的本人工资的比例缴费,具体比例各地不同。
2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,具体比例各地不同。
3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同。
4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费,职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定,不同行业和不同单位费率可能不同。
5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费,职工无需缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同。
6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费,职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例,职工和单位的缴存比例均不得低于5%,具体各地不同,各单位也可能不同。
扩展资料:
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
需要指出的是社保和公积金的缴费基数是不一样的,社保缴纳基数一般是指当月的工资,而住房公积金缴纳基数,则是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。其中五险一金中的五险是法定的,而公积金则不是法定的。
参考资料来源:百度百科—中华人民共和国社会保险法
参考资料来源:百度百科-五险一金
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单位给职工缴纳五险一金的基数是:根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费,职工按照国家规定的本人工资的比例缴费,具体比例各地不同。
2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,具体比例各地不同。
3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费,用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同。
4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费,职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定,不同行业和不同单位费率可能不同。
5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费,职工无需缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同。
6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费,职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例,职工和单位的缴存比例均不得低于5%,具体各地不同,各单位也可能不同。
扩展资料:
1.养老保险核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
2.基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。
3.失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。
4.工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。
5.生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。
6住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例,并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。
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