怎样看清一个人

Question

如题所述

Answer 1

1.想要看清一个人，就看他身处人生低谷的时候，如何翻身。
幸福的人生，风生水起，谁都可以活得满面春风，可以吃吃喝喝，好不逍遥。一个人，在一帆风顺的时候，看不到阴暗面，看不到他的内心状况。
有个词语叫“穷凶恶极”，也就是提示我们，一个人在穷的时候，有可能做出一些出格的事情，毁掉之前的形象。比方说，一个人很穷，几天都没有吃饭了，可能就会去偷盗，甚至去抢夺，采用极端的方法，填饱肚子。
有的人，在落魄的时候，就会一蹶不振，觉得人生再也没有希望重振旗鼓了。尤其是一些家庭经济基础较好的年轻人，原来通过父母的帮助，很快就风生水起了，但是他自己并没有能力，无法管控自己的人生发展，因此在失去父母的帮助之后，人生就一落千丈，没有办法改变命运了。
你要判断一个人是否很厉害，能否扛住人生的苦难，就看他人生处于低谷时候的状态。他是想方设法折腾自己，然后迅速崛起，还是一种走投无路的样子，还是从此听之任之，放弃了努力。
一个人，不管他现在如何富有，你都不要觉得他是一个靠谱的人，而是看他曾经有没有遭遇低谷，是如何崛起的，看他是不是父母的“寄生虫”。
敢于和人生苦难较劲的人，值得交往，内心很强大。如果你帮助他一把，他一定会感激你。

2.想要看清一个人，你就向他借钱，看他对金钱的态度。
锦上添花谁都会，雪中送炭还有谁？君子为人坦荡，小人为人奸诈，凡事以追求利益为目的。比方说，你和他一起吃饭，他都要问清楚谁买单，如果是自己掏钱吃饭，他宁愿不去。
“唯利是图”的人，不值得交往。要看清一个人对利益的态度，你就向他借钱，把自己当成穷人，或者找一些机会，请求他帮忙。
我的同学张安，和他一起吃了很多次饭，他总是说：“我们是同学，也是兄弟，有困难，都要一起扛。”张安在长沙开拉面馆，年收入有十多万，也算是家境殷实的人。
去年，我想买房子，就打电话给张安，希望他能够借两万块钱给我。他满口答应，但是过了几个月，都没有看到他汇钱给我，我以为他忘记了，再一次拨打他的电话发，发现电话都打不通了，估计他拉黑了我。
有人说：“别谈钱，谈钱伤感情。”不到万不得已，别人不会开口借钱，如果真的开口借钱了，是真的落难了，需要帮助了。朋友相处，总有谈钱的时候，这是避不开的话题。真心的朋友，是可以谈钱的，有借有还，再借不难。
你要看清一个人，就看他是不是“见钱眼开、利益至上”，还是“感情比金钱重要”，结果一目了然。当然，你不能强迫别人借钱给你，别人借钱给你是情分，不借钱是本分。

3.想要看清一个人，你听他如何开口说话，能不能说话算数。
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，一个人靠谱还是不靠谱，看他如何开口说话。人在社会上混，有人说虚伪的话，有人说暖心的话，也有人说嫉妒的话，还有人说寒心的话，有人说不痛不痒的话，有人说恶毒的话。
让你寒心的话，不管是谁说的，肯定是没安好心，在故意打击你；与你针锋相对的话，要么是嫉妒你的人，要么是看不惯你的人。
真心对你好的人，多说鼓励的话，多说提醒你的话，多说引路的话。有的人，“刀子嘴豆腐心”，说了一些难听的话，但是出发点的帮助你，也是值得信任的。
“说话见人品”，一句话，说出来了，就要做到，是值得信任的人；当面不说，背后乱说，说一套做一套，这样的人，一定是不善良的人。喜欢夸夸其谈，到处吹牛的人，是修养不好，喜欢炫耀自己，也是心穷。

Answer 2

一招看清本质

Answer 3

我经常说看清一个人时，往往都是在以生了一些痛彻心扉的事情时，或是让我们当下非常失望时，其实无非是你对对方的期望没有按预期来，所以你觉得看清了一个人，这个其实算不上看清也有可能是片面的。要真正看清一个人，是要从他下意识的微语言，微动作，和对事情的反应来看的，观人也是一门技术活，不是表面那么简单的，我们经常因为识人不清吃过很多亏，但是殊不知这个是可以练习的，是有方法技巧可以训练的，当然自己也可以根据认知摸索，但是比较慢，如果有个地方可以快速训练当然是更好，之前在某宝搜索参加了一个“破0小人训练营”，一段时间效果还不错，有一览众山小的赶脚，你如果想试也可以搜“破0小人生”告诉客服，诗画介绍，应该是可以免费参加的。如果想自己慢慢练习也可以试试以下可以帮助你看清一个人的方法：
观察言行：仔细观察一个人的言行举止，了解他们的性格、态度和价值观。
倾听别人的评价：倾听别人对这个人的评价，了解他们在别人眼中的形象和评价。
了解他们的背景：了解这个人的家庭、教育和工作背景，了解他们的成长经历和生活经历。
观察他们的行为：观察这个人的行为，了解他们的工作方式、处理问题的方式和处理人际关系的方式。
观察他们的态度：观察这个人的态度，了解他们对待工作、人际关系、生活等方面的态度和表现。
与他们交流：与这个人进行交流，了解他们的思想、价值观和人生观。
观察他们的人际关系：观察这个人与他人的关系，了解他们在团队中的表现和与人相处的方式。
了解他们的情绪：了解这个人的情绪变化，了解他们在不同情绪状态下的表现和应对方式。
观察他们的成果：观察这个人在工作和生活中的成果和表现，了解他们的能力和贡献。
看清其表象和内核：要看清一个人，不仅要看他们的表象，还要通过观察和交流了解他们的内核，了解他们真正的性格和思想。