1.体制内是藏龙卧虎的地方，别小看任何一个不起眼的人。没经历过他的过去，就别评价他的现在。
2.谦虚是新人最重要的品质，无论自己过去有多辉煌，都不能孤高自赏、个性十足。人们对新同志的看法，都有惯性思维，那就是任劳任怨、多挑多干。任何试图打破这一形象的人，都会被看成是不懂事。
3.要学会赞美别人，并且养成习惯。如果不知道要赞美什么，就说他最近气色很好，衣服很漂亮。
4.永远把别人当好人，但也永远记得，不可能每个人都是好人。当分辨不清时，保持距离是最好的良方。
5.无论如何，同事之间表面上一定要和气。一方面是为了让自己的工作环境更加舒心，另一方面，领导对那种处理不好同事关系的人，会认为是不成熟。
6.如果是应届毕业生，不要老在办公室谈论学校生活；如果有其他工作经历，也别老聊过去的工作，没人会对这些感兴趣。
7.体制内的团队，很难形成合力，往往会出现各种推诿扯皮的现象，这跟人品没关系，是考核机制造成的。做好自己的事，负好自己的责，别过多干涉别人的行为，那是领导的职责。
8.不要觉得他对你热情，就是把你当朋友。也不要觉得他对你冷淡，就是不喜欢你。对别人的判断，要看他做了什么，而不是说了什么。
9.同事帮忙是情分，不帮是本分。一段和谐的同事关系，永远是互利互惠的。人与人之间的关系，其核心本质就是交换。
10.除非有极其特殊的情况，否则一定不要向同事借钱，反之亦然。同事向你借，数额小的就当送他了，数额大的就找个借口拐弯抹角地拒绝。
11.别跟同事恋爱，好上了，天天都见面，会有很多麻烦；黄了，那就更加尴尬。特别是以后有对象了，有个问题永远是死结：听说你现在每天跟前任一起上班？吃饭？
12.不要主动询问别人的私事，很容易尴尬、冷场。不要在背后聊别人的八卦，迟早会传到他耳朵里。不要在办公室聊自己的八卦，除非你想让所有人都知道。
13.跟没有竞争关系的同事，可以走得近一点。跟有竞争关系的，保持和谐便可。别轻易站队，有些事情，你搞不清楚。有些责任，你担不起来。
14.切勿交浅言深。
15.用最短的时间，记住本单位所有人的名字以及职务，记人名、认人脸，这是体制内工作的基本功。平时碰到同事如果一时想不起名字，也别尴尬地低着头走过去。微笑一下，说声“你好”就OK了。如果相互之间没有话题，请用万能开场白——“最近挺忙吧”。当然，别人这样问你时，请一定要回复：“唉，忙死了。”
16.不要成为同事中最拉风的那个。不如你的人，会更加自卑，从而产生嫉妒甚至怨恨心理；比你强的，会更加生气，会想方设法杀一杀你的威风。所以说，不要浪，猥琐发育。
17.同事不是朋友，而是队友。遇到猪一样的队友，你也不能挂机，否则输掉的不仅是他的比赛，还有你的游戏。
18.无论是衡量自己和别人的关系，还是衡量别人与别人的关系，要记住这个标准：同事之间的关系如何，不仅要看工作中的表现，还要看8小时外。
19.可以的话，珍惜缘分。离开后，人人都很可爱。
20.加油，生活中不曾放弃的我们。
点赞关注……
体制内由于它的工作环境有一定的特殊性，比如相对稳定，相对简单，如果不打算离职，目前的同事将是你一辈子的同事。如何与同事和谐相处。分享我的几点愚见。
第一、真诚待人。
我一直认为，不管什么工作，和谁相处，真诚第一，真诚是打开友谊大门的钥匙。如果一个人为人真诚，即使没有那些耍心眼的人讨巧，但是日积月累，一定会被大家认可和接受，而相比之下，虚伪狡猾的人等同事看清楚他们的真面孔，便不会与之真心交往了。
第二、端正心态，能做好朋友是庆幸，不能做朋友是常态。
什么样的人能成为朋友，一定是跟自己同频，自己认可与喜欢的人。若在同事中遇到，这将是一件非常荣幸的事，自己也要好好珍惜。如果没有遇到也很正常，毕竟同事之间有一些利益关系，大家在职场中表现出来的也不是完全真实的自我，不能做朋友就好好做同事，客气有礼。
第三、把握分寸，不该说的别说，不该问的别问。
体制内或多或少都有很多关系户，我们总会听到身边的人说“那谁是谁的谁”，这种话听听就好了，不用刻意打听，若信息是真的，心知肚明就好，若信息是假的，就更没有必要在意了。切记不要去到处打听，甚至去问当事人。另外自己也不要到处去讲别人的八卦，体制内隔墙有耳还是有一定道理的。
第四、有同理心，会帮助人。
每个人都会在工作、生活中遇到或多或少的麻烦事，若同事遇到麻烦，能帮助就帮助一下吧，不要漠然不顾，缺失了人间温暖。赠人玫瑰，手有余香。自己也会有收获的。
乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多，要坚信所有的问题都会迎刃而解。
学会尊重
工作中，最怕的是怎样与领导相处，其实真的很简单，面对领导交代你的事情，你只需要认真做好，有效率，有结果的办好，而私下里，给他起码的尊重，给他一种高高在上的感觉，同时，适当的也可以和他当朋友相处，逢年过节发个祝福信息，做人也是一样。
学会赞美
多赞美，乐于听美言是人类的一种天性。生活中，每一个人都希望得到别人的赞美，赞美能激发人的自豪感和成就感，营造美好的心境，促生进取的动力。而赞美者在赞美、鼓励别人的同时，也会改善自己与周围的关系，丰富自己的生存智慧。
同事之间多沟通
职场中，一定有时常沟通，这是必须的，往往很多人，老喜欢不发言，要不就是抢发言，这都是不好的现象。适当的发言，千万记得刚入职场时，千万别占领导或老员工的头。
真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
同事之间不说坏话
同事之间不要相互说坏话，也不要今天对这人说，明天对另一个说，你要知道，你在说别人的时候，如果别人也在议论你，你也会不高兴的。而且在背后议论人家不是好修养。
让别人信任你
同事之间的交往，有时候会有人要求你帮忙办理一些私事，这个时候，你必定要谨慎，不是说你要防着，而是你能办到的事情，你可以答应别人，办不了的事情，千万别答应，这是做人最起码的，这也能让别人对你建立起信任。
2.领导交代的任务做之前先请示，得到允许之后做完要汇报通知。领导对任务的看法不重要，让领导知道你很重视他的态度才重要。
3.不涉及原则问题和个人利益的分歧一律打哈哈，不要和别人争论个水落石出。你对，对方脸上挂不住，你错，更抬不起头。比如什么常识对错，别人说新闻内容或者从朋友圈听来了谣言到处说，不要自作聪明的去纠正，必须让你做回复的时候保留意见打太极，不同意也不要明确反对。
4.对别人的请求不要答应的太满，不管是谁，领导给你的任务，做不到就别死撑，事先说明你会尽力完成，但是存在困难。同事的请求能帮也不要拍胸脯打保证，不然你做到了他不会特别感激，做不到他可是一定会心存芥蒂。
5.吃点小亏，多做点事是应该的。每个单位都有老油条，年轻人肯定要多干苦力，未必是坏事，毕竟你的未来还很长，他们只是混吃等死而已。
6.懂得在领导面前表现，和上一条照应，你不能吃闷亏，当免费劳动力，你要让领导知道你的努力和付出，但是又不能太直白，显得表现欲强喜欢邀功，平时聊天可以装作无意中提到，这个就看你个人水平了。
7.原则问题要敢于说no，不要什么事情都勇于背锅，领导让你酒驾还是签署本该要他承担后续风险的文件这类的事必须拒绝，你担心会得罪领导也没关系，用我父亲的话讲能有这种要求的领导肯定也不咋地。
8.学习要有目的性，业余时间可以多学习法律、经济，极其有用的两门。平日可以看看公文写作，练练字，多看看党媒和时政新闻，把握国内最新政策动态。
9.法律的重要性，刚入职的公务员可能意识不到，毕竟每天除了领导分摊任务就是坐办公室，等你有了一官半职就知道为什么重要了，不过那时候现补就晚了。你的一生都生活在中国的法律体系框架之下，法律难道不重要吗？其实不说公务员，就说普通公民，买房买车不知道国家政策和纳税标准行吗？办理这个那个保险户籍证书不知道去哪怎么个流程行吗？出个意外碰了车受了伤不知道保险报销条例行吗？再说公务员，劳动仲裁科的不知道人事合同相关法律条文没法给人判案，乡镇领导不熟悉法律法规得被上访村民骂个狗血喷头，住建部门不熟悉施工、承包合同条款二级单位管都管不了。法律是非常非常重要的
10.时政和党媒的重要性。有朋友觉得党媒翻来覆去就是一个样，党八股，没关系，明面上它说的内容不重要，重要的是它说的这些事究竟有什么暗藏意义。大家一定要琢磨党媒发话背后的含义。至于时政，和你今后的一举一动息息相关，往往是这边有什么动态，上面马上就要有什么措施，所以先人一步肯定是没坏处的。政策永远是影响市场和经济的第一要素，资本和技术再厉害能做到第二天就让一样商品一文不值或者身价百倍吗？不可能，但是政策可以。我说你是香饽饽，你就是，我说不是的时候你就是坨翔。
11.万事没有1+1=2。在这里说的所有，请大家也不要当作金科玉律，凡事就往里套，我也总抱怨，到底所谓的度在哪呢？什么样的人可以这么做，什么样的人又得那么做？就没有以不变应万变的道理吗？没有，最简单的说，你同样的行为，不同的人甚至不同场合造成的后果都不一样，有的领导喜欢奉承，有的领导亲民，有的领导严肃不苟，有的领导喜欢一言堂，太多太多不一样，还需要大家自行揣摩体会。
12.关于在职研究生，在职研究生要看你的地区承不承认，最直接的好处是工资要多一些，具体多少每个地方也不一样，普遍200~300 比如我这党校函授研究生文凭只有我这里的行政单位认…出了省别的地方都不认的… 如果是全日制研究生学历的话，除了工资加成，还享受非实职副科级待遇，不过这个…个人觉得2年基层工作经验比象牙塔2年有用一些，而且有能力的话，2~3年能做到实职正科的人也有很多。
13.低调做人。你觉得自己身正不怕影子斜，凭啥不能挺胸抬头做人？好，你保证自己不做坏事，你能保证自己做过的事都按程序走的吗？你能保证自己三亲六戚各个品行端正么？网上有太多发表不当言论被人肉然后找到各式各样问题问责的官员了，无论多么居功至伟都要时刻抱有一颗平常心。所以说中国有句古话叫“闷声发大财”我认为是最好的。至于为什么不说高调做事，我觉得做事高调与否没什么实际用途，碌碌无为打好交际太极而平步青云的我也见多了，勤勤恳恳毫无起色的也不少…想要做事高调的前提是能力要跟得上。