我与公司签定合同5年,说是试用期3个月实习期3个月，6个月转正

Question

我与公司签定合同为5年,说是试用期3个月实习期3个月，6个月转正，我现在在公司的4个多月了，还没有转正，按公司的说法是现在在实习期，我还没有转正，我想问一下如果现在我走了，我是否违约

Answer 1

你的行为不违约。
实习期是指还没有毕业的学生对所学专业进行的实践性的活动，不适用与已经毕业后就业的劳动者，因此你公司规定的“实习期”应视为是试用期。《劳动法》第三十二条第（一）项规定 “在试用期内”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
你在试用期辞职属于法律允许的，因此并不违约。

参考资料：http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585_4.html

Answer 2

不违约，因为没有签立正式合同。
当然也要看合同里的约定，有些单位会有霸王条款，这就需要打官司了。本回答被提问者采纳

Answer 3

1、根据劳动法律规定，试用期一个，你就是公司正式员工了。公司不能随便解除劳动的了。
2、关于实习期应该是针对公司具体岗位而言，或者针对人事制度而言，所以这个不矛盾。关键要看你的劳动合同怎么签定的。