教师一年发十三个月的工资，第十三个月是年底双薪，一般会在年底考核后之后的二三月份发放，具体数额会跟正常月工资由所出入，有些会根据教师表现发放。
随着社会的进步与发展，我国的教育事业获得了突飞猛进的进步，从以前的没书读变成了几乎人人有书读，百年大计，教育为本，教育作为国家发展的基石，我国在教育事业的投入上也是占据了较大比重，国家鼓励教育事业，在一定程度上也提升了教师的薪资待遇，时下，凡是
国家公职人员，包括公务员，财政统一拨款支出的事业单位在编在岗人员，都有年终绩效奖励。而教师从开始实施
绩效工资之后，取消了年终绩效奖，后来比照教师与其他事业单位工资收入差距，进而增补了13个月工资。
从相关规定看，第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称，实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。国家
法律法规明确规定，确保中小学教师平均工资收入水平不低于公务员平均共收入水平。老师属于特殊的公务员，但却不是真正的公务员，在学校老师在细心的孕育着祖国的花朵，他们讲自己所学的知识传授给下一代的孩子们，他们在为学校为国家在无私的奉献着，公务员在国家单位也为国家在默默的付出，合理的分配国家交给公务员们的任务。他们有个共同之处那就是为祖国做出无私的奉献。