第1个回答 2020-11-22
虽然不算违法,但你失去了诚信。诚信是立足之本,不讲诚信的人,恐怕难以立足于社会。知错就改,善莫大焉,如果你能真诚的面对,说明你还是一个讲诚信的人。
第2个回答 2020-11-22
关键在于人家要怎么处理?不同的方式有不一样的性质,不一样的结果!
第3个回答 2020-11-22
你是预支,不是劳动所得,如果你继续在这里干活,那没问题,如果你走了,不干了,那就赶紧退给老板,不然,老板告你,你肯定是违法的。
第4个回答 2020-11-22
法律问答
工作期间预支过一万多块钱,每天给公司老板打电话都是用各种理由推脱!这种我应该怎么办?
2019-08-09 20:01:04合同纠纷
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问
2019-08-09 20:00:47 解答
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
第5个回答 2020-11-22
我和我老公上班有一万多块钱。我们给临时工老板预支了1万块钱。后面就走了。就算违法吗?临时工也就是短期工。一般不会签订劳动合同。所以这种雇佣关系比较随意。一般是口头协议。你们工资才1万块钱。如果临时工老板是为你们打工,他就违法。因为没干就拿走了工资。这属于不当得利。如果你们给老板打工,已经提前支付了违约金。老板没有理由在追着你们。你们并没有违反哪条法律。