公司的员工上班没有激情，该怎么激发他们的工作热情呢？

如题所述

推荐答案 2020-07-19

1.人性化管理是激励员工的方式之一。举个例子：你可以拿亲手写的便条跟员工交流。实话告诉你，这招绝对给力。2。实行人性化奖励。如：你可以了解员工的爱好，给他们奖励他们喜欢的东西，还可以在私下多和员工交流一块出去唱歌呀，吃饭呀等等。这招虽然老土，但相当管用。3.你可以谦虚一点，多想员工请教问题。这招绝啊。另外，充分信任员工，笼络人心。4.最绝的一招，也是最土，但没人刻意注意的一招：男女搭配，干活不累。（相信我，这招相当妙）但要注意这招的“度”。适当把握，否则就弄巧成拙了。。5.巧拉家常，让他不厌恶你的管理。这招是管理者必备

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其他回答

第1个回答 2020-07-20

我们公司的员工以前也是很懒散，后来外派他们在落地有声听了几节课，学习了企业管理培训、团队打造的相关知识，他们的工作热情完全释放了出来，很不错。谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！本回答被提问者采纳

第2个回答 2020-07-19

薪金奖励或股权激励。

第3个回答 2021-03-02

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如何提高员工的积极性?答：经常的与员工沟通，对他们做出的成绩、取得的成果提出肯定和表扬，不仅会激发员工的工作热情，更能提高项目经理和员工的沟通指数。项目经理不仅是项目的管理者，同时也应是项目组织成员的“啦啦队”，为他们鼓气加油。3.）分析利害。当你跟下属交流时，不要只是告诉他们怎么做，而应该用你的说服力使他们想...

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