教学管理意见和建议:
切实抓好队伍建设,不断提升队伍素质。切实加强师德师风教育。学校成立师德师风建设领导小组,制定师德师风建设的规章制度,严格规范教师的师德行为和品行操守,
学校结合实际、多渠道、多层次地开展师德师风教育。
切实加强教师业务学习。落实好教师的培训;落实好教研学习
制度,做到业务学习有计划、有专题发言人、有专题发言稿存档、有记载;
落实好教师自学,每位教师建立业务学习摘记本,并注重实用、真实,克服流于
形式现象。
切实加强骨干教师和学科带头人的管理,发挥骨干教师的示范、引领作
用。
切实提高教师的学历水平和教育教学技能。
切实抓好教学管理人员和英语、美术、音乐、体育、自然、科学、计算
机等专任教师的专业培训工作,提高专业水平。
切实做好教师合理分配、流动,最大限度地优化教师资源。
建立有利于教师主动发展的评价机制。各单位要改变长期以来以学生学习成绩作为评定教师教学能力的唯一标准的做法,建立起多元的、符合素质教育思想的、有利于教师成长的新型教师评价标准。
建立有利于课堂教学改革的评价机制。新课程背景下的课堂,学生的知识来源于三方面:教科书提供的知识、教师个人的知识、师生互动产生的新知识。
各单位要重新确定“课堂教学评价标准”,要将教师在整个教学过程中的教育理念、教学目标、教学内容、教学方式、教师素养、即时效果等纳入评价标准中,要重点突出教师教学方式和学生学习方式的转变。
建立有利于学生自主发展的评价机制。学生评价,主要应发现和开发学生的潜能,帮助学生树立自信心,促进学生积极主动地发展。在整个学生评价过程中,要做到:评价指标多元化,评价方式民主化,评价机会多次化,评价内容合理化。应采取自评、学生互评、小组评、家长评、教师评相结合的形式。学校要充分利用学生成长记录袋,在学生发展过程中做好指导和记载工作,学期末为每个学生做出全面、客观的评价。
参考资料
美文网:https://www.lookmw.cn/doc/rcooii.html
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