为什么有的人在职场混了很多年，可就是得不到领导的重视？

Question

如题所述

Answer 1

有些人在职场当中混了很多年，可就是得不到领导的重视，可能是因为大家的能力不是特别突出，只想着虚度光阴，却没有想着改变，没有任何上进心，物竞天择，适者生存，只有那些能力比较强的人才能够得到老板的重视，才能步步高升，拿到高薪资。

一、因为大家没有追求

有些人在找到工作之后总想着自己的生活应该就是这么平稳，拿到一份比较普通的工作，拿到一些不高不低的工资，能够养活自己，这已经非常满足，这样的人喜欢现世的安稳，从未想着改变自己的生活，这样的人生也会比较枯燥，但是也有一部分人觉得这种平平淡淡才是真。不过这种方式也会给自己带来很大的压力，尤其是看到和自己同一天来的同事们，都已经当上经理或者是组长，而大家还只是一个非常弱小的普通员工，这也会让大家的自尊心受挫。要想得到改变，那么就要有追求，有梦想要敢于去争取，不要总是礼让他人。

二、过于自卑胆怯

很多员工也不是特别自信，尤其是在竞选组长的时候，那些能力比较出众的人，以及勇敢自信的人，也会主动的去在大家的面前发言，做出自己的项目规划，然后得到大家的掌声，但是有些人就比较自卑，只是感觉自己要比别人差很多，每一个人都是独一无二的，既然能够和这些优秀的人在同一间办公室工作，也说明大家的实力并不是特别弱。

三、结束语

职场当中也存在一些规则，那些敢于追求的人通常能够被大家看在眼里，不过大家也要努力的做出成绩，不要以为出了社会之后就只想安稳工作，大家也要经常学习，向前辈请教。即使自己平常没有工作，也要自己学着找事做。

Answer 2

因为这些人在工作过程中工作能力不是特别强，工作态度不端正，经常在背后说别人的坏话，经常拍马屁，没有实干，有可能是因为这些人社交能力不是特别强，平时不会主动和领导沟通，有可能是做出了得罪领导的事情。

Answer 3

因为他们的情商不是特别的高，他们是不懂得如何把事情做好的，所以他们是得不到领导的重视的。

Answer 4

因为这样的人能力不够，做人不太圆滑，不懂得和同事们打好关系，在公司里的人缘很差。